Новое начисление

Добрый день. Нам надо создать новое начисление «Дополнительный день отдыха за работу в выходной день» куда в расчётную базу будет входить оклад+ надбавка. Пыталась создать начисление скопировав предыдущее, но расчётная база недоступна для редактирования. Пожалуйста, подскажите, как правильно сделать и какая должна быть формула? Сейчас формула
Оклад / НормаДней*ВремяВДнях.
Спасибо за помощь!

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (14)

  1. Здравствуйте!
    Чтобы стала доступна Расчетная база нужно в формуле использовать показатель РасчетнаяБаза.
    Вам нужно начислить оплату таким образом: сумма оклада + сумма надбавки / Норма дней * Количество дополнительных дней отдыха?
    Возможно, лучше использовать не расчетную базу, (поскольку в нее входят не полные суммы надбавок за месяц, а уже рассчитанные исходя из отработанного времени), а прописать от оклада и надбавки непосредственно в формуле. Нужно узнать какая формула у надбавки, пришлите скриншоты: Основное и Расчет базы (той надбавки от которой нужно посчитать начисление за дополнительный день отдыха).

    1. Приложение

      Добрый день. В своём вопросе я немного зашла не с той стороны. Дело в том, что нам требуется настроить расчёт оплаты праздничных и выходных дней в соответствии с постановлением суда. У нас есть 20% Премия, которая начисляется ежемесячно, по отдельному документу почти всем сотрудникам. Так же с 01.04.2019 для персонала в плановом порядке установлена Надбавка за интенсивность, у каждого сотрудника своя сумма надбавки. Нужно сделать, чтобы она также входила в расчётную базу 20% премии и оплаты за работу в выходной день, также Дополнительный день отдыха за работу в выходной день. Смотрела видеоhttps://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/nastrojki-zup/kak-nastroit-raschet-prazdnichnyh-v-sootvetstvii-s-postanovleniem-konstitutsionnogo-suda.html.
      Пожалуйста, подскажите как нам правильно сделать и чтоб перерасчёты были только с 01.04.2019, чтоб не перерасчитывалась за предыдущие месяца.

      1. Здравствуйте! Честно сказать не поняла, оплату чего нужно считать и каким образом. Как сейчас у Вас идет расчет оплаты выходных и праздничных? (формула) Расчет оплаты за работу в праздничные дни, доплаты за работу в праздники и расчет, например, ночных будет идентичен? Как настроен состав совокупной тарифной ставки (В настройка расчета зарплаты) для расчета стоимости часа?
        Посмотрите также и другие наши материалы:

        Надбавку за интенсивнойсть, как я поняла, следует включить в состав совокупной тарифной ставки, и в состав расчетной базы Премии. Сложность в том, чтобы премию включить в расчет оплаты праздничных. Это то, то Вам нужно: включить премию в расчет оплаты праздничных?

        1. Добрый день. В расчётную базу начисления «Премия 20%» добавили Надбавку за интенсивность, но изменился расчёт только Премии за май, а за апрель перерасчёта не произошло. Почему так? Как сделать, чтоб пересчиталась премия за апрель? Спасибо.

    2. Приложение

      Закладка Основное 20% Премии. В расчётную базу входит только оплата по окладу.

      1. Просто добавьте в расчетную базу и иненсивность. Поскольку надбавка за интенсивность появилась только с 01.04, то на расчет прошлых периодов это никак не повлияет.
        Также включите в надбавку за интенсивность в состав совокупной тарифной ставки, для расчета стоимости часа.

        1. Добрый день. В расчётную базу начисления «Премия 20%» добавили Надбавку за интенсивность, но изменился расчёт только Премии за май, а за апрель перерасчёта не произошло. Почему так? Как сделать, чтоб пересчиталась премия за апрель? Спасибо.

          1. Здравствуйте! Ваша премия рассчитывается при начислении зарплаты и взносов. Чтобы пересчитать ее за прошлые периоды нужно воспользоваться механизмом «Перерасчеты». Проблема в том, что при изменении настроек начисления программа не фиксирует автоматически необходимость перерасчета. Т.е. потребуется как-то зарегистрировать перерасчет. Это можно сделать вручную прямо в сервисе, но вводить придется каждому сотруднику.
            Если у Вас не вводятся документы «Табель» ежемесячно, то, наверное, проще будет такой способ: создать документ Табель за прошлый месяц, куда подобрать нужных сотрудников, провести его (проверить, что в сервисе появились записи), а затем отменить проведение.

            1. Супер!!! Всё получилось!!! Огромная благодарность!!!

              1. Очень рада, что смогла помочь! 🙂

                1. Пожалуйста, забыла спросить: если сейчас сформирую табель, то каким лучше документом сделать перерасчёт за апрель в меж расчётный период и чтоб туда попали все сотрудники, чтоб это не было вместе с начислением з/п?Спасибо

                  1. Доброе утро! Тут вариантов нет: только документом «Дначисление, перерасчет» (можно ввести из Сервиса Перерасчеты по кнопке Доначислить сейчас). Пишите, если что-то не будет получаться.

                    1. Добрый день. Всё получилось! Спасибо большое за помощь!

                    2. Здравствуйте! Отлично! Спасибо за обратную связь!

Комментарии закрыты