Норма рабочего времени в июле 2020 года

1. Здравствуйте!

   По принятой метологии в 1С — 1 июля уменьшает норму. Да, на сайте Роструда, написано:

   При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, следовательно отпуск на этот день не продлевается.

   Здесь вывод именно об отпуске, что он не продлевается. (Продлевается отпуск только на период праздничных дней, а этот день праздничным не является).

   Некоторые эксперты также высказывают мнение, что уменьшать норму не нужно, а некоторые пишут, что это должно остаться на усмотрение организации. Обратите внимание,что мы не аудиторы и консультируем по вопросам учета в ЗУП.

   Цитата с ИТС:

    

   Сразу обращаем внимание, что 01.07.2020 в календаре отмечается иначе – как «традиционный» нерабочий день (уменьшающий норму времени), поскольку в законе № 1-ФКЗ от 14.03.2020 г. про него так и написано:

   Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

   В производственном календаре опубликованном в Консультант+ стоит норма 22 рабочих дня в июле, аналогично в Гаранте.

   Но если порассуждать, то по-моему мнению логичнее этот день исключить. Это не такой день как «коронавирусные» дни, за которые мы должны были просто начислять зарплату, и не включать этот период в средний заработок. Работавшим в этот день сотрудникам мы должны начислить оплату в двойном размере, как работавшим в выходной или праздник.

    

Комментарии закрыты.