Нецелодневное отсутствие для сотрудники в Окладом (по дням)

Индивидуальную консультацию запросил Елена В. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Здравствуйте!
//ЗУП ПРОФ 3 1 34 58
Для сотрудника (с Окладом по дням, график Пятидневка) зарегистрировали Отпуск без оплаты (например, 4 часа 02.09.2025).
Оклад за месяц рассчитается полностью, без уменьшения суммы пропорционально отработанным часам.
Можно ли как то исхитриться и учесть при расчете за месяц такие не целодневные отсутствия, не меняя систему оплаты сотрудника?
Заранее благодарю за помощь!

Метки вопроса: Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)

Все комментарии (6)

  1. Добрый день! Не получится, программа будет вычитать день из «Оклада по дням» при любых раскладах. Можно перевести сотрудника на «Оклад по часам». По факту ничего не поменяется, но отсутствия будут учитываться в часах.

    1. Есть один вариант: настроить дополнительное сторно-начисление. Но если это разовая операция, тогда проще вручную скорректировать расчет.

  4. Добрый день! Например, вот так можно настроить начисление:



    Только в моем примере начисление рассчитается автоматически всем, кто пойдет в отпуск за свой счет. Чтобы это исключить можно назначить начисление в плановом порядке на период, если указать, что оно рассчитывается по отдельному документу.

Добавить комментарий