Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.193) Сотруднику был рассчитан Отпуск, месяц регистрации Апрель 2024, период с 16.04 по 22.04 — Основной и с 23.04 по 07.05 за Вредность. Потом Апрелем, вводится документ Отсутствие по болезни, с 27.04 по 08.05. Т.к. период регистрации и Отпуска и Отсутствия в одном месяце, то в Отсутствии вкладка перерасчет не появилась, но при этом самого сторно части отпуска тоже не произошло. Раньше, если мне не изменяет память, сторно не отображалось на форме, но по регистрам оно все равно проходило, а сейчас нет никаких движений на сторно. Потом в Мае вводится документ Больничный лист, на период с 27.04 по 08.05, и он видит только Отсутствие и стронирует его, но ссылки на продление Отпуска нет, что как бы логично, раз он уже был заменен на Отсутствие по болезни. Но получается что Отпуск остался не продленным и деньги тоже не сторнировались. Понятно, что документ Отсутствие можно было не заводить, но сам факт, почему по его движениям не прошло сторно, не непонят. Прошу помочь разобраться. С приоритетами все верно.

Добрый день. Скажите, пожалуйста, создалась автоматически запись отсутствие сотрудника (болезнь), т.к. пришла информация об открытии больничного сотрудника, затем, пришла информация о закрытии больничного, соответственно, теперь две записи : отсутствие и больничный. Раньше, Елена Грянина говорила, что удалять отсутствие не надо, а сейчас порядок изменился? Или оставляем отсутствие так же?

Здравствуйте, ЗУП 3.1.27.148 Столкнулись с тем, что в расчетных листках неправильно отображаются часы и дни для прогулов. Для сотрудника создали документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка), график, табель. А в расчетных листках количество дней и часов отображается как для 5-дневки. В отчете Отсутствие сотрудников (Кадровые отчеты), хотя часы там не отображаются — количество дней правильное. Это такая особенность у расчетных листков ?

Добрый день! В 1С ЗУП 8.3 сотрудники отдела кадров создают и проводят документ «Отсутствия (болезни, прогулы, неявки) на список сотрудников», причина: «Отсутствие по невыясненной причине» на период с 01.01.24 по 31.12.24 г. При получении сообщения ФСС об изменении создается документ «Отсутствия (болезни, прогулы, неявки)» с причиной: «болезнь (больничный ещё не закрыт»), который не проводится. 1. Необходимо исправлять период в документе отсутствия с 01.04.24 по 31.12.24 и проводить документ отсутствия сознанный на основании сообщения ФСС? 2. Не будет ли проблем с начислением заработной платы и формированием отчетности если оставить введенный документ отсутствия с 01.04.24 по 31.12.24 и не проводить документ отсутствия сознанный на основании сообщения ФСС?

Добрый день. Неверно отражается период в документе «Отсутствия(болезни, прогулы, неявки). Описание алгоритмов автоматического создания отсутствий по болезни при открытии/продлении ЭЛН: 1) Сотрудница Д.М. период невыхода с 11.10.23по 16.10.2023, период в документе отражен Октябрь. После сотруднице продлевают больничный по 20.10.2023, период в связи с продлением в документе Отсутствия указывается –Ноябрь, на даты октября, при этом первый вариант отсутствия с 11.10 по 16.10.23 сторнируется (блокируется и внести изменения в него нельзя)(скрин 1) 2) По сотруднице К.И. был прогружен документ Отсутствие с 04.10.23-по 06.10.23 период Октябрь. После ей продлевают больничный с 06.10.23 по 09.10.23 , документ Отсутствия грузится период Ноябрь, б/л у нее загружен 11.10.2023 и закрыт он 09.10.2023. (скрин 2) Почему Документ Отсутствия(сторно/продление) с датами текущего месяца отражается в следующим месяце, даже при условии что б/л закрываются в даты Октября? 3) По сотруднице Г.Е. периоды документа Отсутствия прогружен по декабрь 2023 ( сторнирует предыдущий период) , получается, что последующий период продления ее б/л будет отражен. Периодом Января 2024г. но даты текущего периода.(скрин 3)

ЗУП 3.1.26.13 При поступлении больничного через СЭДО программа формирует документ Отстутствие (болезнь, прогул, неявка). Далее, по ходу изменения статуса или дат в больничном листе программа изменяет этот документ, формируя еще один с другими датами. Таких документов может быть несколько, в даном случае было 3 шт. В дальнейшем из-за «наслоения» дат в этих документах в при расчете зарплаты сотруднику проставляются смены. У нас это 2-ой случай. Решили проблему так: удалили 2 последних документа (распровести или поменять дату программа не дает), а в первом поставили весь период отсутствия целиком. Возможно ли убрать такое автоматическое создание документа Отсутствие?

Добрый день! Сотрудник, находясь в отпуске с 22.02 по 09.03, пошел на больничный (с 27.02 по 06.03). Получено сообщение из ФСС, на основании которого мы всегда создавали документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка). Сейчас мы не можем его провести, так как выходит сообщение о том, что документ невозможно провести. Скрин экрана прилагаю.