Добрый день. ЗУП 3.1 (3.1.14.465) В организации у некоторых сотрудников установлен оклад + премия % от оклада. За период нерабочих дней за работником нужно сохранить заработную плату (100%), но премия не считается на нерабочие дни. Нерабочие дни оплачиваются документом отклонение (простой) с настройкой начисления. Подскажите формулу либо что бы премия процентом учитывалась в начислении за нерабочее время, или что бы премия процентом начислялась на нерабочее время.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Нерабочие дня
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет нерабочих оплачиваемых дней мая ЗУП 3.1.17.171 Настроили начисление Нерабочее оплачиваемое время аналогично явкам: ОСНОВНОЕ: - Прочие начисления и выплаты (чтобы была возможность исключить из…
- Оплаты за нерабочее время на время самоизоляции Добрый день! ЗУП версия 3.1.13.146 . Наша организация приняла решение производить расчет оплаты труда в связи с введением нерабочих дней…
- Премия % от оклада Добрый день . необходимо написать вид расчета премия % от оклада согласно отработанного времени, формулу написала "Оклад *ДоляНеполногоРабочегоВремени /НормаДней *ВремяВДнях…
- Премия квартальная, настройка начисления Добрый день. ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.55) Посоветуйте, может это можно реализовать частично типовыми средствами. Организация платит квартальную премию. Премия…
Статьи по этой теме
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия ( Зарплата –…
- Исключение нерабочих периодов из среднего заработка (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Описание типового механизма исключения нерабочих дней из среднего заработка Основанием исключения нерабочих дней из среднего заработка является Письмо Минтруда от…
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
- Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий Видео: Пример 1. Премия процентом от суммы контрактов с учетом планового индивидуального коэффициента Видео: Пример 2. Премия процентом от суммы…
Здравствуйте!
В общем случае формула должна выглядеть так: Оклад * (1+ Процент премии / 100) * Доля рабочего времени * Время в днях / Норма дней. Но у Вас могут быть свои особенности в расчетах. Если эта формула не подойдет, покажите, пожалуйста, формулы премии и оплаты за нерабочие дни, чтобы я могла дать более точные рекомендации.
Спасибо, формула для расчета премии такая ПроцентЕжемесячнаяПремия / 100 * РасчетнаяБаза. Я обратила внимание, что нерабочее время было в приоритете, убрала его и премия стала считаться на нерабочее время. Но мне не нравится что премия считается на нерабочее время.. было бы лучше, если бы она входила в оплату за нерабочее время, так наверно правильней. Формула нерабочего времени : (Оклад + ФиксированнаяСуммадляНадбавкаКЗаработнойПлате + РазмерДоплатыЗаСовмещение ) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях /НормаДней
«Но мне не нравится что премия считается на нерабочее время.. было бы лучше, если бы она входила в оплату за нерабочее время, так наверно правильней.»
Мне тоже не нравится расчет премии именно начислением «Премия» за нерабочие дни. Так она будет попадать в средний и искусственно завышать его. Лучше вернуть обратно нерабочие дни в настройки приоритета для премии, а для включения премии в оплату нерабочих дней прописать формулу так:
(Оклад + Оклад * ПроцентЕжемесячнаяПремия / 100 + ФиксированнаяСуммадляНадбавкаКЗаработнойПлате + РазмерДоплатыЗаСовмещение ) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях /НормаДней
Формула рассчитана на то, что в расчетную базу премии входит только оплата по окладу. Этот момент я верно поняла?
Да верно.
Спасибо, теперь считает корректно)
Отлично! Рада была помочь 🙂