Неполное рабочее время во время удаленной работы

Вопрос задал Ольга З.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Добрый день. Наша организация попадает под указ президента о нерабочих днях. Однако, у нас есть возможность перевести сотрудников на удаленку и продолжать работать по 4 часа в день вместо 8ми. Четких запретов, что так делать нельзя, нигде не нашли. Оформили соответствующие приказы и доп. соглашения к трудовым договорам. Какие изменения теперь нужно сделать в программе, чтобы правильно считалось рабочее время и оклад в половинном размере? В графиках работы автоматически проставились выходные дни, как исправить на рабочие?
1С ЗУП базовая, редакция 3.1 (3.1.13.145)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В первую очередь нужно настроить новые графики с неполным временем работы. Посмотрите наш материал:

    Оклады при этом менять не нужно, расчет будет происходить исходя из нормы «полного» графика, и поэтому начислять будет половина оклада при графике 4 часа в день.

    Исправить дни «ОН» на рабочие в графике придется в ручную.

Комментарии закрыты