Неполная рабочая ставка (Для Юлии Щелкуновой)

Вопрос задал Ольга П. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

При переносе данных У нас создалось 2 начисления «Оплата по окладу » . Одно с пометкой «загружен» . Не считалась неполная ставка . Но в загруженном в формуле была ошибка (не был указан показатель .»доля неполного рабочего времени»)Исправили .У нас ведется Штатное Расписание и уже введено достаточное количество документов «Изменение ШР» . Стоит ли нам в позициях ШР менять оклад на «родной» и как это сделать с наименьшими затратами. Если это 2 разных вопроса , напишите пожалуйста

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Добрый день! Давайте утоним, у Вас кому-либо из сотрудников назначено начисление, которое Вы называете «родным», т.е. с правильной формулой? Это можно увидеть с Своде, например. Там две оплаты по окладу? или одна?
    Если большинству сотрудников назначено другое не «родное» начисление, то возможно лучше будет в нем формулу поправить.
    У Вас ранее не было сотрудников с неполной ставкой?

  2. Здравствуйте ! Оклада в своде два , в основном внутр. совместители на неполную ставку. Но их немного . Нам изменить оклад в позиции ШР ? Удалить старый и добавить нужный ?

    1. Добрый день!
      Тут важно понять, есть ли такие сотрудники на неполную ставку, которым назначено начисление оклада без учета показателя «Доля неполного рабочего времени». Возможно, у них сам оклад уже указан с учетом ставки.

      Вам можно воспользоваться обработкой по замене дублей (Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Поиск и удаление дублей. Пример ее использования тут: Поиск и удаление дублей 1С 8.3 (скриншоты из базы БП, но в ЗУП все тоже самое).

      В шапке выберите «Начисления», после поиска программа выдаст дублирующиеся начисления.
      Флажок пока оставьте только на «Оплате по окладу». (Если будет еще что-то выдаваться, потом проверьте почему).

      Как основное нужно отметить начисление, в котором используется показатель «Доля неполного рабочего времени» и провести объединение.

      Совсем удалить второе начисление программа не сможет, потому что в Расчетной базы нельзя подменить ссылку, если в ней «сидели» оба начисления по окладу. Так что вот такому сообщению не удивляйтесь:

      Главное, чтобы ссылки подменились во всех документах и регистрах.

      Можете закрывать обработку, вернуться в список начислений и отменить ненужное флажком «Начисление больше не используется». Я бы еще и в наименовании добавила «Не используется», на всякий случай.:)

      После замены также рекомендую тестово провести расчет зарплаты работников на неполной ставке за следующий месяц. Проверить, все ли ОК (Вдруг есть ситуация, как я писала вначале — Оклад уже задан с учетом ставки).

  3. Здравствуйте ! Попробовала найти дубли . Помечен на удаление тот , который не нужен . А как их объединить ?

    1. По кнопке «Удалить дубли». Но я смотрю это не нужный оклад используется в абсолютном большинстве объектов и поэтому программа его выставляет как основной. Вам нужно щелкнуть правой клавишей на непомеченный на удаление и выбрать «Отметить как оригинал». А затем «Удалить дубли».
      И наверное, я бы на посоветовала на всякий случай сделать копию базы, а потом проводить объединение.

  4. Весь этот оклад ненужный многочисленный в остатках (мы делали нерекомендованный перенос) . Может оставить его в покое ? И пометить его как неиспользуемый ? А уже текущие данные исправить Или так нельзя,?

  5. Здравствуйте , я сделала как Вы сказали . Все получилось. Огромное спасибо

Комментарии закрыты.