Добрый день.
Работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.154) .
Согласно локальному акту нерабочие дни неполной недели по производственной необходимости должны исключаться из периода для оплаты по среднему, но не должны приводить к сдвигу рабочего года. Как это можно в программе реализовать? На текущий момент делали Отсутствие списку сотрудников ( в средний попадает все как надо, но происходит продление рабочего года).
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Будет ли продлеваться рабочий год для отпуска или нет, зависит от причины неявки. Если используете документ Отсутствие, нужно указать причину «Болезнь», только она не приводит к продлению раб. года.
Понятно, что в табеле Вам Б не нужно. Поэтому в настройках начисления «Неполная неделя» на вкладке вместо вида времени «Больничный» поставить Ваш вид времени ЛН. Еще нужно поменять назначение начисления, выбрать «Неявка по болезни». Тогда начисление свяжется с причиной «Болезнь» в документе Отсутствие.
Спасибо, все получилось!
Отлично! 🙂