Некорректный расчет ЗП из МРОТ совместителей

Индивидуальную консультацию запросил Владимир В. (Челябинск, Челябинская область)

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации, например сотрудник принят на 0,25 МРОТ и нет никаких постоянных надбавок, чтобы МРОТ считался по законодательству. А именно, чем больше количество рабочих часов по производственному календарю при 40 -ка часовой рабочей неделе, тем меньше получается ЗП исходя из МРОТ(Например, Март: 27093*42 час/168 (пр кал)= 6773,25 (соответствует исходя из расчета из МРОТ) и Апрель: 27093*43/175= 6657,14 (не соответствует)). Как настроить вид начисления, чтобы ЗП ежемесячно корректно считалась исходя из МРОТ? Вопрос возник в связи с тем, что поступают требования ИФНС по некорректному расчету ЗП исходя из МРОТ.

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Если бы сотрудник работал полный месяц без отсутствий, то можно было бы реализовать формулу:
    Макс (МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени, МРОТ * ВремяВЧасах / НормаЧасов)
    Но как только будут больничные или отпуска, то такой расчет не подойдет.
    Предлагаю обратить внимание на статью: Реализация доплаты до МРОТ .
    Подойдет ли такое решение?

  2. Сделали немного по другому, скопировали вид начисления «Оплата по окладу (по часам)» и поменяли формулу на: ?(Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени = Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов, Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов, (Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени) — (Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов) + (Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов))
    сейчас проверяем вроде все четко подтягивается теперь

  3. Правильно ли понимаю, что оклад =МРОТ. Смоделировала ситуацию, если у сотрудника, если у сотрудника внутрисменное отсутствие. При такой формуле получится, что будет потерян целый день, а не несколько часов. Но если таких отсутствии нет, то все верно.

  4. Да, Оклад у нас = МРОТ. Внутрисменные отсутствия я посмотрел в настройках учета отсутствий — включено…
    Посмотрел ссылку которую вы предложили, сделал так же в программе, но напрягает отрицательная сумма в расчетном листке(Минимальная оплата из МРОТ (справочно)), это может путать… Может можно как то сделать чтобы просто доначислялась сумма до МРОТ без этой отрицательной суммы?

  5. К сожалению, другого варианта настройки нет. Может быть использовать настройку через справочное начисления только, когда у сотрудников будут внутрисменные отсутствия? То есть не каждый месяц и не для всех будет «пугающие» начисление.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Средний заработок из МРОТ Добрый день! Сотрудник работает на 0.25 ставки. В период с 02.02.26 по 02.03.26 уходит в очередной оплачиваемый отпуск на 28…
  2. Доплата до МРОТ неполная ставка Формула доплаты до Мрот: Макс(РегиональныйМРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *ВремяВЧасах /НормаЧасов - РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам Если норма времени графика неполного рабочего…
  3. Доплата до МРОТ региональная Добрый день! Есть необходимость в округлении ФОТ сотрудника при назначении выплаты до МРОТ (27093*1,6=43349). РК - 1,3, СН- 30%. Какие…
  4. Доплата до МРОТ Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1714) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.144) Поддерживающий семинар ЗУП за сентябрь 2018 года (02.10.2018…

Статьи по этой теме

  1. Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ Источник: Постановление КС от 05.03.2025 N 10-П Информация для: работодателей Конституционный Суд рассмотрел взаимосвязь положений ч. 3 ст. 93 ТК…
  2. РК и МРОТ при расчете пособий (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Основание изменений при расчете пособий внесены Федеральным законом от 08.06.2020 N 175-ФЗ . Когда средний заработок у сотрудника был небольшой,…
  3. Учет и оплата перерывов для кормления ребенка в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 есть возможность автоматического расчета оплаты перерывов для кормления ребенка работающим женщинам с детьми до 1,5 лет. В…
  4. Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…