Не верно считаются ночные в ЗУП

Индивидуальную консультацию запросил Оксана П. (Москва)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Добрый день! В ЗУП 3.1.27.23 не верно рассчитывается доплата за работу в ночное время. В июне рассчитывалась все верно. 01.07 было изменение плановых начислений, после этого ночные считаются не верно. Фот должен брать только оклад, а программа берет оклад+надбавка

Метки вопроса: —
Все комментарии (13)

  1. В изменении плановых начислений увеличиваем только Оклад

  2. Здравствуйте! Вы закрыли свой вопрос. Разобрались самостоятельно или случайно закрыли?

  3. Разобралась самостоятельно) Теперь другой вопрос. В июне все начислялось по данной формуле, сейчас выходит ошибка. Не могу разобраться в чем дело) МАКС(?(ВремяВЧасах>НормаЧасов, МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза,МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени / НормаЧасовПоПроизводственномуКалендарю * ВремяВЧасах — РасчетнаяБаза), 0) + НеРазделятьПоПериодам2

  4. График заполнен

  6. Обновление производственного календаря не помогло. Заметила особенность: если введен табель где время в часах меньше Нормы часов, то выходит ошибка, а если время в часах больше нормы часов — ошибки нет, сотрудник подбирается, но доплата до МРОТ не рассчитывается.

  7. Приложите, пожалуйста, настройки начисления доплаты до МРОТ и показателей НормаЧасовПоПроизводственномуКалендарю и НеРазделятьПоПериодам, попробую настроить в точности как у вас и посмотреть на демо-базе.
    Похожих зарегистрированных ошибок не нашла.

  9. Еще прикладываю График работы и настройку расчета зп

  10. Получила такую же ситуацию, когда отменила документ Данные для расчета зарплаты, которым вносила значение показателя Норма часов по производственному календарю. Показатель не внесен, т. е. = 0.

  11. Показатель для расчета ЗП внесен

  12. Спасибо! В показатели было выбрано не то подразделение (кто-то ошибочно создал такое же подразделение)

  13. Рада, что у вас получилось разобраться!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. 1 июля Сотрудник работал 1 июля. Документы к оплате поступили только в августе. Провели документ работа в вых.день. Программа сторнирует 1 день…
  2. Оплата работы в праздничные и выходные дни в днях и часах Добрый день. В документе РВД(Работа в выходные и праздничные дни) есть выбор учета времени "РВ" "по дням" или "по часам".…
  3. Расчет среднего заработка для отпускных Добрый день. Районный коэффициент в марте рассчитывается не верно: Общий оклад 15000 + УК 15% 2250 = 17250 (ФОТ) март…
  4. Приказ о приеме на работу неполный рабочий день Как правильно принять на работу сотрудника с неполным рабочим днем. Основное место работы, ставка 0,5 %. В 1с ЗУП график…

Статьи по этой теме

  1. Что будет, если ввести факт отсутствия только документом Табель? Отпуск за свой счет в ЗУП 3 мы регистрируем только документом Табель, вводим буквы «ДО» на соответствующие дни. Документ Отпуск…
  2. Квартальная премия в размере среднего оклада Квартальная премия выплачивается в размере среднемесячного оклада сотрудника. Среднемесячный оклад сотрудника определяется, как сумма окладов за каждый месяц квартала (без…
  3. Как в ЗУП 3.1 изменить процент северной надбавки при переводе в другую местность? Сотрудник переводится на работу в местность с другим процентом северной надбавки. Если просто меняем размер процента надбавки для сотрудника, то…
  4. Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…