ДОбрый день! Подскажите пожалуйста, почему Не верно считает отпускные_РК (через помощник создала новые начисления)? Сотрудник в 2024 (входит в расч.п-од) работал с РК — 15%. М.б. не верная формула (в пред.семинарах Елена Грянина говорила про ком-ки)? См.рис. Релиз 3.1.31.67
Все комментарии (30)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Пересчитала (появилась сумма по РК), но перестала работать кнопка «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку», почему? Или это правильно?
Добрый день.
В типовой формуле средний заработок сравнивается с обычным МРОТ без учета РК. Поэтому программа считает, что заработка достаточно.
Чтобы учитывать МРОТ с учетом РК, нужно изменить формулу начисления для доли РК.
Посмотрите статью Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 Пример 5.
Формула для доли РК должна быть такая:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ, (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
вставила формулу, — не проводит см.рис
Поменяйте в формуле тире на минус. Видимо некорректно копируется из комментария.
формула встала ( в начислении Отпуск_РК), но все равно не пересчитала(. Может формулу в начислении Отпуск основной еще поправить?
попробовала на другом сотруднике, — получилось.. см.рис
А ведомость на выплату нужно перезаполнить?
Может быть первого сотрудника перевыбрать в документе отпуск нужно.
В ведомости нужно выбрать новый отпуск в качестве документа-основания в шапке или в расшифровке суммы к выплате. И обновить налог.
Если в расчетном периоде январь 2025, то расчет не верный, а без — верный (см.рис). У Василовских правильный расчет, но в расч.п-оде нет января… см.рис
может прога решила, раз РК в ЗП уже посчитан, то и зачем его еще в отпуске выделять?
Интересно, не должно такого быть. Программа при начислении зарплаты не выделяет доли, а начисляет районный коэффициент с начислений, входящих в базу. Это разные методики и разный расчет.
Проверила исправление на демо-базе, одинаково считает и с январем в расчетном периоде и без. Да и тут должна, оплата меньше МРОТ.
А долю РК считает и с январем, и без?
Оплата по МРОТ= 22440/28дн= 801,43р., если так, то меньше чем 832,13р. (т.е. больше мрот=832,13*28=23300р.) Значит все верно прога считает? Долю РК считает и с январем и без. см.рис
Оплата отпуска по МРОТ должна быть с учетом районного коэффициента?
Тогда 22 440 (МРОТ) * 1,15(РК) / 27 (календарных дней февраля без праздников) * 14 = 13 380,88 руб., как раз так, как считалось до выделения долей.
А после выделения как будто не видит МРОТ программа совсем.
Если МРОТ должен учитываться без РК, тогда расчет будет по среднему.
А ну да ,- с РК…Что же делать ( Специально расчёт ЗП отодвинула)?
Предлагаю ещё раз проверить формулы. По идее больше не должно на расчёт ничего влиять.
Приложите, пожалуйста, скриншоты настроек начисления Отпуск основной и Отпуск основной (доля РК) вкладка Основное.
Поняла, в чем дело. Нужно поправить формулы и для основного отпуска, и для доли РК.
Для основного отпуска:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ*РайонныйКоэффициент, ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) — (СреднийЗаработокИндексируемыйСН * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйСН))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
Для доли РК:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ*РайонныйКоэффициент, (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска
Добрый день, Анна! Спасибо, получилось.) Правда НДФЛ на 1руб.разница вылезла. См.рис. Получается теперь нужно корр-й Уведомления подать надо?
Выплату не проводит из-за рубля (по банку сумма уже прошла).. Что делать?
Убрала этот 1рубль из начисленного НДФЛ (из прочего, не из РК). Потом обновила налог в ведомости на выплату. Вроде все сошлось. Спасибо!
Добрый день.
Сумма к выплате не должна была измениться, как и общий НДФЛ. Поэтому Вы верно поправили. Если будет необходимость, в следующих расчетных документах налог пересчитается на этот рубль.
Перестал видеть МРОТ при исправлении отпуска (из-за пересекающихся дней больничного), почему? см.рис.
Вывела из архива старое начисление Отпуск (до 2025), пересчитала с ним, — получилось.
Не должны быть доли РК и СН в этом документе? Если должны, тогда сначала нужно пересчитать первичный отпуск, выделить доли, а потому уже делать исправление. Если не должно быть долей, тогда старое начисление использовать.
Формула не верно считает (если без РК сотрудник) см. влож.
К сожалению красивого решения здесь нет. Я бы использовала два вида расчета — один для тех, у кого есть РК и СН, а второй для тех, у кого нет. МРОТ у этих сотрудников должен быть разный.
Я бы рада, но он (документ Отпуск) автоматом подтягивает начисление..?
Приложение

Если достать старый вид расчета из архива, то в документе Отпуск будет выбор. При выборе вида отпуска Отпуск оснвной (до 2025) должно рассчитываться старое начисление.
И список под рукой, — кто с РК, кто нет) Ясно, спасибо. Буду смотреть, чтобы нигде больше не вылезло!