Не типовые настройки Сдельной оплаты труда

Добрый день.
Я уже обращалась с вопросом по нетиповой настройке оплаты сделки.
Возникла ещё одна проблема. Суть в следующем.
Сотрудника переводят с одной должности на другую. Оплата труда до перевода была повременная, перевели на сделку. И при проведении Кадрового перевода при текущих настройках ВР Сдельная оплата (Учет времени) выходит сообщение об ошибке. Если я верно понимаю, причина в том, что в каждом из ВР по сдельной оплате запрашивается Тарифная ставка. И вопрос — где, в каком виде важно присутствие Тарифной ставки, а в каком её можно не запрашивать.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Приложение

    ВР учет времени — как и рекомендовано, является основным, с настройками вытеснений, ВР оплата — дополнительный, собирающий сумму сдельного заработка. Я не могу спрогнозировать где и как отзовётся рекомендованное разделение сдельной оплаты и где нужно запрашивать Тарифную ставку, а где нет. Если это не трудно, может кейс по этому вопросу сделаете или в очередном вебинаре рассмотрите, Это же очень важный вопрос для тех предприятий, где есть рабочие с тарифной ставкой

    1. Здравствуйте! Поскольку начисления Сдельный заработок (оплата) и Сдельный заработок (учет времени) будут иди всегда в тандеме, то запрашивать ЧасовюТарифнуюСтавку нужно только в одном из них. Можно это сделать в любом, но сразу в двух нельзя — это вызывает ошибку.

    2. Еще меня смутила формула начисления «Сдельный заработок (оплата)». Там наверное не нужно умножать на 0, иначе всегда будете получать сдельный заработок в результате.

  2. Понятно. А если Тарифная ставка сотрудника участвует в других видах расчетов, то принимая во внимание этот момент, есть все-таки предпочтение к какому-то из видов расчета по сделке или тоже не имеет значения? Юлия, простите, но я не очень ориентируюсь в механизме работы видов расчетов и очень нужно компетентное пояснение
    Вот формула оплаты работы в ночное время, которую настроена от Тарифной ставки.

    ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая=0,СтоимостьЧаса,(ТарифнаяСтавкаЧасовая+СуммаНадбавкиСдельщикамДля160НадбавкаСдельщикам/СреднемесячноеКоличествоЧасовВГоду)) * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100

    для этой формулы тоже не имеет значение, в каком из видов указана Тарифная ставка?

    По Сдельному заработку(Оплата) все верно, нам нужен ТОЛЬКО сдельный заработок. Так заявлено Главным Нормировщиком.

    1. Добрый день! Да, для других начислений тоже не имеет значения, каким видом расчета назначен показатель. Вообще, значения плановых показателей хранятся в программе в отдельном регистре, без привязки к начислениям.

    2. Если по Сдельному заработку(Оплата) нужен только сдельный заработок, то в формуле можно оставить просто «Сдельный заработок», а тарифную ставку часовую задать в «Сдельный заработок (учет времени)».

Комментарии закрыты