Не корректно считается численность в отчетах.

1. Здравствуйте! Возможно дело в изменении алгоритма расчета ССЧ. Посмотрите: ЗУП 3.1 за август-сентябрь 2022: изменения и интересные вопросы блок Изменения ЗУП 3.1 за август-сентябрь 2022 видео Новый алгоритм расчета среднесписочной численности (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68). проверьте настройки графиков работы. Они настроены как неполные? Можно отключить новый расчет.

   1. Графики работы настроены как неполные. В видео увидела, что исправлена ССЧ для П-4, но в РСВ и-ФСС в графе среднесписочная ставит полную численность сотрудников. В чем причина и как исправить?

      1. Как я поняла исправлен алгоритм расчета численности в целом, не только для П-4.
         Попробуйте отключить новый расчет численности. Меняется значение в РСВ и 4-ФСС?

2. Как отключить новый расчет? В скане сбросила расшифровку по Ф.И.О. В средней численности списочного состава берет 1,1 ; 1,2 ; 1,4 у сотрудников , которые оформлены на ставку 1. Скин прилагаю

   1

   1. В разделе Настройка — Расчет зарплаты нужно сбросить флажок «Рассчитывать среднесписочную численность внешних совместителей и работающих неполное время по отработанному времени».

      Для проверки расчета по новому алгоритму давайте посмотрим настройки графика работы, например самого первого в списке сотрудника.

      6
      2. Подскажите, пожалуйста, новый алгоритм обязательно применять?

3. Сбросила этот флажок и считает теперь корректно. ( На предприятии установлено неполное рабочее время)

   2

4. Вы приложили скриншот того, какой график установлен работнику, теперь приложите настройки этого графика. Откройте сам график, нажмите «Изменить свойства графика», приложите скринн.
   Пока есть флажок, новый алгоритм не обязателен. Но уберут его в будущем или нет, этого я не знаю.

   1

   1. Да , увидела на семинаре , что уберут в будущем. Проверила для неполного рабочего времени у сотрудника с применением нового алгоритма получается 1,3 как в скриншоте. Благодарю за помощь

      1. Для проверки, почему так происходит, приложите, пожалуйста, скриншот настроек графика работы.

5. График установлен 4 часа на 4 дня, т. е. получается 16 часов в неделю, (ставка 0.5),но сотрудник выходил по пятницам. Норма с учётом ставки на четырёх дневную рабочую неделю в сентябре 68 часов, а фактически отработал 87 часов. 68/87=1,279, округление до 1.3. С применением нового алгоритма получается так

   1. Добрый день! Норма должна браться за пятидневку, без учета ставки. График должен быть настроен вот так:
      
      У Вас эта настройка не заполнена?
      Надо разобраться, почему у Вас настроено именно так. Это может влиять на расчет зарплаты, поэтому нельзя просто скорректировать настройку. Нужно сначала посмотреть как происходит расчет зарплаты за месяц по такому сотруднику. Приложите скриншот из Начисления зарплаты, чтобы было видно подробности расчета. Как в ЗУП 3 запустить расчет с комментарием, как в ЗУП 2.5?

      1. Расчет зарплаты происходит все верно. На предприятии установлена 4х дневная рабочая неделя, поэтому ставили считать норму по другому графику, иначе зарплата по 4-х дневной рабочей неделе (оклад) будет отличаться из месяца в месяц. А получается с новым алгоритмом численность теперь считается вообще не корректно для нашего режима работы

6. Как настроить для нашего режима работы график и заработную плату , чтобы численность считалась корректно?

7. Здравствуйте!
   Чтобы численность считалась верно, Вам придется поставить в настройках графика работы, что норма считается по Пятидневке.
   И придется что-то придумать с расчетом ЗП, чтобы он происходил верно. поэтому я попросила приложить данные из начисления зарплаты. Я не могу предложить Вам какой-то вариант, пока не увижу, как считается сейчас.
   График нормы установлен тоже с 16-ти часовой рабочей неделей. Хотелось бы увидеть и настройки этого графика тоже. Чем он отличается от основного графика. И еще хотелось бы понять, какую ставку по нему вы бы хотели видеть в численности?

   1. Направляю Вам данные из начисления зарплаты, где график установлен на 4 дневную рабочую неделю с учетом ставки 0,5 .
      «График нормы установлен тоже с 16-ти часовой рабочей неделей. Хотелось бы увидеть и настройки этого графика тоже. «- скрин сборосила выше.
      «И еще хотелось бы понять, какую ставку по нему вы бы хотели видеть в численности?» — хотелось бы видеть ставку 0,5 (внешний совместитель).
      Если стоит норма по пятидневной рабочей неделе, то оклад меняется из месяца в месяц, такой вариант нас не устраивает. Поэтому норму ставили с учетом ставок, но получается для численности такая норма считается не корректно.

      1. Здравствуйте! Понятно, у него установлен оклад уже с учетом неполной ставки, и в качестве нормы принимается значение нормы для неполной ставки.
         К сожалению, не получится в таком случае настроить расчет зарплаты, чтобы он был из нормы пятидневки и не изменились суммы.

         А для расчета численности нам нужна норма пятидневки. Правильно было бы посчитать ему в октябре 85/168=0,5.

         Не получится это совместить. 🙁 Придется выбирать, либо точная численность, либо такой расчет зарплаты. :((

         Но есть вариант обхода — убрать совсем из настроек график график нормы. Скажите, правильно ли я понимаю, что график, который выбран в качестве графика нормы, он у вас заполнен полностью аналогично? тогда можно безболезненно сбросить флажок «Считать норму по другому графику». У меня в базе в этом случае берет в численность по кадровой ставке. Т.е. 0,4.

         А еще есть вариант: перед тем как заполнять отчеты по численности менять график полного времени в настройках графика. но этот вариант конечно не очень. Слишком трудоемко каждый раз переставлять.

8. Да, график заполнен аналогично. «Считать норму по другому графику» где сбросить? И будет ли рассчитываться зарплата правильно, если человек отработает не полный месяц?

   1. Да, ели график нормы аналогичный, то и без него будет рассчитываться правильно. Можете сбросить, проверить. Если что, всегда можно вернуть.

      1. Юлия, подскажите, пожалуйста, где сбросить настройку?

         1. В настройках графика работы. Выделила на Вашем скриншоте.

            

            jpg Screenshot_104

            1

            1. Оставляю вообще пустым?

               1. Сам флажок сбрасываете.

                  1

Комментарии закрыты.