Здравствуйте ! Сотруднику было начислено разовое начисление , документом «увольнение» начислен НДФЛ . Однако при выплате НДФЛ нет. В чем может быть причина?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Давайте посмотрим расшифровку выплаты в Ведомости. Нажмите «Изменить зарплату». А еще давайте посмотрим » Анализ НДФЛ по документам-основания», но обязательно за период весь год. У вас сейчас какой релиз? Ввозможно была какая-то проблема в связи со сменой версии.
Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.12.113) . Ну это сейчас такой релиз , а ошибка в выплате за июнь . Сделала анализ НДФЛ и «Изменить зарплату» в ведомости — ничего не вижу . Скажите пожалуйста как своевременно отслеживать такие ошибки
А мне скриншот расшифровки приложите, пожалуйста! (Вы приложили просто Ведомость, а нужна расшифровка).
Отслеживать можно, анпрмиер отчетом, Анализ НДФЛ по документам основаниям: в колонке «Осталось удержать» отражается разница между исчисленным и удержанным налогом.
Давайте закроем вопрос , будем в дальнейшем отслеживать отчетом «Анализ НДФЛ по документам основаниям» , будут ошибки — будем разбираться . Пока поставили НДФЛ вручную
У клиентов сталкивалась, что в некоторых ситуациях НДФЛ ну никак не подтягивается в Ведомости. Именно после обновлений, когда менялась версия (на 3.1.8, 3.1.9, где у нас произошли серьезные изменения по НДФЛ), и на нашем сайте было много похожих вопросов. Обычно помогало смотреть «Анализ НДФЛ по документам-основания» за весь год, устранять всю пересортицу по документам основаниям.
Но начать нужно все же с расшифровке выплаты: если там не будет строки по документу-основанию «Увольнение», то и налог им исчисленный не подтянется.
Хорошо, вопрос закрываем.