Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что если применю настройку ( см мой скрин) для премии, то это будет в программе учитываться только как годовая премия, которая при начислении отпускных будет учитываться при расчете среднего заработка , но не целиком в месяце начисления, а в месяцах предыдущего года . деленная на 12 ( то есть , если эта годовая премия выплачена в мае 2023 года, то она будет за 2022 год . Допустим 120 000 руб, и тогда она разобьется по 10 000 руб с января по декабрь . И , например, при начислении отпуска за июнь 2023 года , она будет учтена с июня 2022 по май 2023 года. ) ? А если отпуск будет в мае 2023 года., который уже выплачен , то она тоже должна быть учтена? То есть , тогда мы должны пересчитать отпускные и доплатить ( либо удержать) ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройки премии
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Годовая премия за прошлый год в среднем заработке Здравствуйте. Вернулась к вопросу учета годовой премии в расчете среднего заработка при расчете отпускных. Премия за 2023г. выдана в апреле.…
- Расчет среднего заработка для отпуска. Здравствуйте! //ЗУП ПРОФ 3 1 29 78 Рассейте, пожалуйста, туман в моей голове. Сотрудник работает в организации с 08.11.2023. В…
- 6-НДФЛ строка 180 Добрый день! Просьба дать ответ на вопрос: сотруднику в сентябре 2023 года начислены отпускные в сумме 32 014,36 руб. (НДФЛ…
- В расчет среднего заработка по отпуску в январе 2019 г. попадает годовая премия за 2017 год. Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. И подскажите пути её решения. Работаю в ПО ЗУП 3.1. с января…
Статьи по этой теме
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- Перерасчеты в отчетности по НДФЛ Видео: Доначисление доходов в учете НДФЛ Видео: Сторнирование доходов в учете НДФЛ Видео: Особенности сторнирования после отчетного периода Видео: Как…
- Проблемы в ЗУП 3.1.27.90 — при расчете среднего не учитывается индексация В релизе ЗУП 3.1.27.90 обнаружена проблема – при расчете среднего заработка не учитывается коэффициент индексации, если зарплату сотрудников индексировали документами Кадровый…
- Расчетная база для расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 Видео: Что включается и не включается в базу среднего заработка Видео: Виды заработка, учитываемые для расчета среднего в ЗУП 3.1…
И каким документом я могу начислять премию, чтобы у меня использовалась данная настройка ( см скрин).? А то там написано , «Только если введено значение показателя» , а где оно должно быть введено? В разовых начислениях у меня такое не выпадает , и Данные для расчета зарплаты предлагают начислить премию , но в очень упрощенном варианте ( например, нет графы где можно вручную указать за какой период эта премия). Может у меня где-то галочка не стоит? Спасибо!
Здравствуйте!
1. Если для Премии на вкладке Средний заработок в поле “В базу начислений входит как” установить значение “Годовая премия, учитываемая частично”, то такие премии будут включаться в средний заработок для расчета отпускных с учетом коэффициента отработанного времени в расчетном периоде.
2. Хотела бы уточнить, верно ли я понимаю, что годовая премия начисляется фиксированной суммой (в поле “Формула” у Вас введен только один показатель “РазмерРазовойПремии”)? Если годовая премия начисляется фиксированной суммой, то в таком случае я бы рекомендовала установить в поле “Начисление выполняется” значение “По отдельному документу” и флажок “Результат вводится фиксированной суммой”. При таких настройках Премию можно начислять отдельным документом “Премия” (Зарплата-Премии-Создать), в котором также есть возможность указать период,по итогам работы за который начислена премия.
Если же сумма премии рассчитывается на основании других показателей, то следует установить флажок “Результат рассчитывается” и в поле “Формула” прописать формулу для расчета премии с учетом других показателей.
Если годовая премия за прошлый год начислена в текущем году, то следует пересчитать все отсутствия сотрудника с начала года, так как эта премия учитывается в расчете среднего (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922)
Спасибо большое!
Здравствуйте!
если применю настройку ( см мой скрин) для премии, то это будет в программе учитываться только как годовая премия, которая при начислении отпускных будет учитываться при расчете среднего заработка , но не целиком в месяце начисления, а в месяцах предыдущего года . деленная на 12
Не совсем так. Годовая премия будет относиться к предыдущему году, но делиться на 12 не будет. Она будет учитываться с умножением на коэффициент отработанного времени.
Посомрите нашу публикацию: Учет премий в среднем заработке
Да, доплатить нужно, как выше уже написали.
И каким документом я могу начислять премию, чтобы у меня использовалась данная настройка ( см скрин).? А то там написано , «Только если введено значение показателя» , а где оно должно быть введено?
Настройка «Только если введено значение показателя» предполагает, что Вы вводите показатель через Данные для расчета зарплаты, настроив шаблон. Период, за который начисляется премия, будет показан в Начислении зарплаты, он будет взять по настройкам начисления.
Спасибо!