Коллеги, добрый день!
ЗУП КОРП ред 3.1 (3.1.36.41)
У нас есть компенсация питания, которая начисляется ежемесячно, одинаковый размер, она не начисляется, только если сотрудник в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком).
При настройках, которые мы выполнили, компенсация начисляется, но неправильно считается в месяце приема или увольнения сотрудника ( в данном случае она должна считаться пропорционально отработанным дням)
Настройки начислений для оплаты по окладу по дням и по часам прилагаю.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Заранее благодарю!
Макс
ВКонтакте
Добрый день! Может быть Вам будет полезна статья в которой подробно рассмотрели компенсацию питания — Настройка оплаты питания сотрудников в ЗУП 3.1 .
Смоделировала оба варианта начисления на демо-базе (релиз 3.1.36.41). Получились следующие результаты.
• Для начисления Компенсация питания расчет выполняется пропорционально отработанному времени.
10 000 (компенсация питания) * 1 (доля неполного времени)/ 21 (норма дней) × 6 (отработано дней после приема на работу) = 2 857,14 руб.
• Для начисления Компенсация питания (ЧТС) расчет выполняется пропорционально календарным дням, поскольку в формуле используются показатели КалендарныеДниМесяца и КалендарныеДни.
10 000 (компенсация питания) * 1 / 30 (календарных дней в месяце) × 8 (календарных дней после приема на работу) = 2 666,67 руб.
Прикладываю скриншоты для наглядности.
Уточните, пожалуйста, какой именно результат получается у Вас и какой результат Вы ожидаете получить.
Если возможно, приложите скриншот расчета по сотруднику, у которого начисление рассчиталось некорректно. Это поможет понять, связана ли ситуация с настройками начисления или с особенностями данных конкретного сотрудника.
у нас сотрудница вышла из декрета на 0,6 ставки (4,30ч раб время +0,5ч кормление) c 16 июня — и ее кормление за июнь считается некорректно
у нее оплата по окладу по часам
необходимо, чтобы питание рассчиталось пропорционально отработанным дням 12000*0,6 /21*11 = 3771,42
а при данной формуле в календарных днях считается неверно
мы так настроили компенсацию питания (в календарных днях для почасовиков), так как не знаем, как верно настроить, чтобы и для тех, у кого оплата по часам начисление по дням верно рассчитывалось
Добрый день! В данный момент расчет выполняется корректно, но с использованием календарных дней:
12 000 (оплата питания) *0,6 (доля неполного рабочего времени) / 30 (календарных дней в месяце) *15 (календарных дней после возвращения из отпуска) = 3 600 руб.
Чтобы расчет выполнялся с использованием отработанных дней, предлагаю попробовать изменить формулу начисления и использовать показатели НормаДней и ОтработаноДней вместо КалендарныеДниМесяца и КалендарныеДни. В этом случае расчет будет выполняться пропорционально отработанным рабочим дням, а не календарным дням. Прикладываю скриншот для наглядности.
12 000 (компенсация) * 0,6 (ДоляНеполногоРабочегоВремени) / 21 (норма дней) * 11 (отработано дней) = 3 771 ,43 руб.
Такая формула была рассмотрена в статье — Настройка оплаты питания сотрудников в ЗУП 3.1 в разделе Компенсация питания сотрудникам.
Также хотела бы обратить Ваше внимание: если начисления уже используются в рабочей базе, не рекомендую сразу изменять настройки действующих начислений. Такие изменения могут повлиять на текущие расчеты сотрудников, перерасчеты и отражение начислений в других документах.
Безопаснее сначала проверить настройки на копии базы.
Если после проверки будет принято решение изменить формулу уже существующего начисления, рекомендую предварительно установить дату запрета редактирования данных. Это нужно сделать для того, чтобы в результате изменения формулы не произошло ошибочных перерасчетов при перепроведении документов, где расчет компенсации выполнялся в календарных днях. Также можно рассмотреть возможность создания новых начислений для оплаты питания.
Подробно о дате запрета рассказали в статье — Установка даты запрета редактирования в ЗУП 3.1 .
Рассмотрите, пожалуйста, такой вариант. Если будут вопросы, пишите, пожалуйста. Всегда рада помочь.
Наталья, огромное спасибо, все получилось!
Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.