Добрый день. посмотрели семинар по настройке сверхурочных с учетом разовых начислений и решили настроить и пересчитать за май сверхурочные сотрудника.
возникли следующие вопросы:
1. почему-то в документе доначисление в столбце период работы у сверхурочных сторнируется период 01.05-31.05, а доначисляется 02.05-31.05. зарплата сама не уменьшается, значит реального перерасчета нет, проверили все регистры, все документы, нет причины для такой ошибки. и из-за этого периода в стоимость часа не входит надбавка за вредные условия труда сотруднику. если период исправлять на 1 число, в стоимость часа включаются надбавки за вредность.
2. в стоимость часа нужно включать месячную премию, она назначается документом назначение планового начисления ежемесячно. но в расчетную базу премии включаются и праздничные и ночные. получается следующая ошибка: при назначении премия сразу фиксируется в фот без праздничных и ночных, потом из этого фот рассчитывается стоимость часа для сверхурочных, но фот ведь должен увеличиться.
подскажите как решить эти проблемы?
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.33.19)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
1. Это скорее всего проявление ошибки в расчете сверхурочных по новому механизму. Ошибка не исправлена, поэтому пока только отслеживать и исправлять вручную.
Все ошибки расчета сверхурочных с учетом разовых начислений по типовому механизму собраны в статье Реестр ошибок в новом расчете сверхурочных в ЗУП 3.1
2. Совокупная тарифная ставка формируется на основе постоянных показателей, которые можно определить при назначении начисления. Оплата работы в выходной — это своего рода переменное начисление, оно не входит в ФОТ. И премия с этого начисления тоже ФОТ не увеличивает. К тому же существует последовательность расчета. Если премия начисляется на оплату работы в выходной, то она рассчитывается уже после расчета оплаты за работу в выходной. А значит эта часть премии не может входить в стоимость часа.
добрый день. дополнительный вопрос к ответу пункт 2.
Не очень понятен ответ. Мы настраиваем расчет с учетом начислений, которые хотим использовать. Если при расчете премии учитывается работа в выходной, почему мы его не можем использовать, причем тут совокупная тарифная ставка? мы понимаем, что плановые начисления записываются в фот сотрудника при начислении и в том соотношении и используются. но в нашем случае при начислении премии еще вся база не готова.
премия рассчитывается в документе начисление зарплаты вместе с работой в выходной. как нам настроить расчет, чтобы при расчете сверхурочных премия бралась полностью, вся ее расчетная база?
Добрый день.
Из совокупной тарифной ставки рассчитывается стоимость часа для ночных, сверхурочных и правздничных Совокупная тарифная ставка в ЗУП 3.1
В типовом механизме премия с начисления, которое не входит в ФОТ, в стоимость часа не войдет. Причем независимо от того, где она добавлена — в состав совокупной тарифной ставки в разделе Настройка — Расчет зарплаты или на вкладку Расчет тарифной ставки самого начисления.
Добавить получается с использованием справочного наичсления, но оно тоже не совсем удобно «Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа) или если использовать вместо Стоимости часа выражение РасчетнаяБаза / НормаЧасов, а в расчет базы добавлять премию. Тогда включается полность, независимо от вхождения в ФОТ.