Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.35. Дайте, пожалуйста, рекомендации по настройке начисления СУ работ. ОТИЗ и Юристы пришли к выводу, что в расчет СУ у нас должны включаться следующие начисления:
— Доплата за расширение зоны обслуживания
— Районный коэффициент (в формуле надо прописать, у нас есть такой вид начислений)
— Северная надбавка (в формуле надо прописать, у нас есть такой вид начислений)
— Доплата бригадирам за рук. Бригадой
— Персональная надбавка (есть такой вид начислений)
— Доплата за исполнение обязанностей отсутствующего работника
— Надбавка за вредные условия труда
— Доплата за наставничество
— Надбавка за высокое профессиональное мастерство (все виды начислений)
— Надбавка за высокие достижения в труде (все виды начислений)
— Надбавка за личный вклад (все виды начислений)
— Доплата за работу в ночное время
— Премия за номенклатурный план
— Надбавка за выработку (может назначаться документами Премия или разовое начисление)
— Доплата за разъездной характер работы (назначается срочным кадровым переводом)
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Общие рекомендации по расчету приведены в публикации на примере оплаты за работу в выходной Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом разовых премий и надбавок — как настроить
Так как в списке есть и разовые, и постоянные начисления, возможно, удобно будет использовать вариант 2 по начислениям текущего месяца.
Добрый день. Настраиваю по вариану 2. Вопрос. Для каких целей настраивается отдельно Стоимость часа справочно. Почему нельзя в одном виде расчета сразу настроить расчет начисления, включив в расчетную базу все требуемые виды расчета?
Добрый день.
При расчете справочного начисления мы используем показатели Время в днях и Время в часах. Эти показатели отражают время, указанное на вкладке Учет времени.
Для справоного начисления — это Рабочее время. Мы делим начисления за отработанное время на само отработанное время.
Для сверхурочный вид времени — Сверхурочно. Мы не сможем верно посчитать стоимость часа, потому что в данном случае Время в днях и Время в часах будет возвращать время, отработанное сверхурочно.
Потому что для расчета стоимости часа нужно учитывать отработанное время, а для расчета СУ время отработанное СУ
Да, все верно. Ответила выше.
Спасибо. Еще вопрос. У нас возможны такие ситуации что часть премий вводится после расчета зарплаты (после проведения документа Начисления зарплаты). Как в таких случаях доначислять оплату СУ (Если премия входит в расчетную базу для СУ)?
Разобралась. Необходимо вручную создать в Перерасчетах запись на перерасчет зарплаты, а затем начислись через документ Доначисления , Перерасчеты.
Да, можно начислять через документ Доначисление, перерасчет.