Настройка сдельной оплаты одновременно с окладом

Здравствуйте! Сотрудник получает оклад и одновременно оплату за выполненные задания. Как настроить сдельную оплату при получении оклада.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Чтобы оклад и сдельная оплата не «конфликтовали» между собой, нужно настроить сдельную оплату, как ДОплату.

    Для этого нужно будет в настройках начисления на вкладке Учет времени указать, что это Доплата за уже оплаченное время. Если будете менять типовое начисление сдельной оплаты и у начисления на основной вкладке указано назначение «Сдельная оплата труда», то этот переключатель недоступен для изменения.

    Выйти из ситуации можно 2 способами:
    — поменять Назначение начисления. Вместо сдельной оплаты указать, что это «Повременная оплата труда и надбавки» или «Прочие начисления и выплаты». Тогда переключатель станет доступен и можно будет поменять настройку. НО периодически могут слетать некоторые «плюшки» сдельной оплаты: не получится разбивать отражение в БУ для разных видов работ по разным способам отражения или расшифровка сдельного заработка по видам работ в расчетном листке. Это программные ошибки, которые периодически проскакивают. Если эти возможности Вам не нужны, то можно использовать этот вариант
    — изменить настойку учета времени групповой обработкой. Посмотрите наш материал по такой замене: Ошибочно суммы по сделке не относятся на способ, заданный в «Данных для расчета зарплаты». На текущий момент эта ошибка исправлена в релизе 3.1.14.97. Но она периодически проявляется вновь, поэтому так настроить — безопаснее. Опять же, если Вам нужны эти доп. возможности сдельной оплаты.

Комментарии закрыты