Здравствуйте, сделали в ЗУП 2.5 настройки для расчета премии см. скриншот. Выплачиваем ее разовым начислением. Премия квартальная рассчитывается процентом от оклада. Квартал за который мы указываем премию устанавливаем (он может быть не предыдущим). При таких настройках программа делит начисления на три месяца и именно таким образом они учитываются в расчете отпуска. Как нам настроить подобную премию в зуп 3.1 ? При разовом начислении в расчет отпуска попадает вся премия целиком в первом месяце квартала за который она рассчитывается. При использовании документа Премия — премия в расчет попадает в месяце выплаты.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка премии
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Про вхождение премии в расчет среднего заработка Конфигурация ЗУП8.3.14.334. Вопрос следующий, в организации начисляется премия за период=10 мес. Рассчитывается как произведение некоторого к-та на расчетную базу, в…
- Премия Как правильно в программе начислить премию за прошлый квартал и премию за прошлый месяц документом "Премия" ( Премию фиксированной суммой,…
- Годовая премия В декабре 2019 года выплачиваем годовую премию за 2019 год (в настройке вида начисления указано что это премия за предыдущий…
- Годовоя премия в расчет среднего заработка Начисляем в мае годовую премию за прошлый год. Премия начисляется фиксированной суммой и полностью учитывается. При расчёте "отпуска" и "командировок"…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Расчет годовой премии в зависимости от количества месяцев работы Годовая премия выплачивается в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество отработанных месяцев. Если…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени Квартальная премия выплачивается суммой, пропорционально отработанному в квартале времени. Для расчета премии определяется средний процент отработанного времени за квартал. Средний…
Добрый день! Получается, в ЗУП 2.5 тремя строками, как 3 премии за разные месяцы. Интересно. 🙂
Как Вы справедливо отметили, в ЗУП 3 «При разовом начислении в расчет отпуска попадает вся премия целиком в первом месяце квартала за который она рассчитывается. При использовании документа Премия — премия в расчет попадает в месяце выплаты». Типовыми средствами ЗУП можно сделать так: начислить премию тремя отдельными документами «Разовое начисление», указав в каждом документе разный месяц. Других вариантов типовыми средствами не вижу.