Настройка премии

Вопрос задал Ольга М. (Коломна, Московская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Необходимо настроить начисление премии за интенсивный труд, будет считаться для каждого сотрудника индивидуально по формуле: индивидуальный процент от совокупной тарифной ставки сотрудника умножается на некий коэффициент, который будем вводить ежемесячно. Пожалуйста помогите настроить начисление. Заранее благодарю. Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.310) Пример : Грузчик, индивидуальный коэффициент 0,069 умножаем на тарифную ставку 36250 руб. и умножаем на коэффициент (вводится ежемесячно), например 2=0,069*36250*2=5002,50 руб.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста, а индивидуальный коэффициент (на примере грузчика в размере 0,069) он вводится на постоянной основе и может меняться документами, отвечающими за плановые начисления?

  2. Добрый день! Да, все верно!

  3. Добрый день!
    Тогда создайте два показателя (Настройка — Показатели расчета зарплаты).
    Оба для сотрудников.
    Для «индивидуального коэффициента» переключатель «Используется» установите в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)».
    Для коэффициента, который будем вводить ежемесячно, в настройках показателя переключатель «Используется» установите в положение «Вводится единовременно документов ввода данных для расчета зарплаты».

    Для коэффициента, который будем вводить ежемесячно, создайте «Шаблон ввода исходных данных» (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных). Чтобы ввести значение в одном документе сразу для нескольких сотрудников, на вкладке «Дополнительно» установите флажок «сотрудников» для пункта «В документе используется несколько».
    Вводить само значение коэффициента необходимо будет через созданный Шаблон в журнале «Данные для расчета зарплаты»

    Создайте начисление с «Назначением начисления» — Повременная оплата труда и надбавки. В поле «Начисление выполняется» выберите «Ежемесячно»
    Если нужно, чтобы в месяцах, когда по сотруднику не будет вводиться ЕжемесячныйКоэффициент, начисление не рассчитывалось, то формулу задайте такую:
    ИндивидуальныйКоэффициент * Оклад * ЕжемесячныйКоэффициент
    Если же требуется, чтобы в месяцах, когда по сотруднику не вводится ЕжемесячныйКоэффициент, начисление рассчитывалось в соответствии с ИндвидуальнымКоэффициентом, то формулу укажите:
    ИндивидуальныйКоэффициент * Оклад * ?(ЕжемесячныйКоэффициент = 0, 1, ЕжемесячныйКоэффициент)

    Посмотрите в каком значении вы будете вносить коэффициенты. Возможно из вашего примера индивидуальный коэффициент указать как 6,9, а в формуле тогда добавить деление коэффициентов на 100:
    ИндивидуальныйКоэффициент / 100 * Оклад * ЕжемесячныйКоэффициент / 100.
    В настройках начисления в таблице с показателями укажите, что ИндивидуальныйКоэффициент — запрашивать, а Оклад — Не изменять.

    Документом, назначающим плановые начисления сотрудникам, установите начисление (например, документом «Изменение плановых начислений» или «Изменение оплаты труда».

  4. Ольга, спасибо большое Вам, все понятно, все получилось!

    1. Пожалуйста! Очень рада, что все получилось! 🙂

Комментарии закрыты.