Доброе утро. Возникла необходимость в новом виде начисления: у каждого сотрудника задан показатель суммы премии, нужно чтобы эта премия начислялась пропорционально отработанным дням, но за командировку чтобы начислялась. Пробовала через настройку приоритетов, но нельзя убрать из приоритета командировку, не убрав отпуск за свой счет и отпуск. Как настроить так, чтобы премия все таки считалась от отработанного времени, но не исключая время командировки
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка премии
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата до оклада за командировку Здравствуйте. У нас есть премия % и надбавки . Не начисляется доплата до оклада за командировку. Как в 1С зуп…
- Учет вида времени при настройке премии Добрый день! Подскажите пожалуйста, в компании действует премия на период ИС в % от оклада, настроена с видом рабочего времени…
- Настройка начисления надбавки фиксированной суммой пропорционально отработанных дней Добрый день! Как настроить в 1 С ЗУП начисление надбавки к окладу фиксированной суммой. При начислении, чтобы фиксированная сумма начислялась…
- Годововая премия не попадает в расчет среднего Здравствуйте! ЗУП 3.1.12.144. Сотрудник был принят на работу 21.04.19. 24 декабря 2019 и 16 марта 2020 ему начислялась годовая премия…
Статьи по этой теме
- Доплата не только за рабочие дни, но и в командировке - как настроить в ЗУП 3.1 Когда сотрудник находится в командировке ему не начисляются все его доплаты, которые зависят от отработанного времени. В статье разберем, какие…
- Как настроить в ЗУП 3.1, чтобы отпуск без оплаты вытеснял командировку? Сотрудники организации, находясь в командировке, могут брать 1 или несколько дней в качестве отпуска за свой счет. Эти дни не…
- Начислять ли ежемесячную премию работнику за дни командировки? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Положении об оплате труда компании прописано, что премия устанавливается в…
- Ввод сведений об отсутствующих сотрудниках По работникам, которые по состоянию на дату внедрения программы находятся в отпусках, необходимо внести информацию об этих периодах, чтобы за…
Здравствуйте! В этом случае, чтобы обеспечить идеальный расчет придется создавать 2е начисление премии, которое будет рассчитываться именно за период командировки.
Помимо технических ограничений, о которых Вы говорите (настройка приоритетов), реализовать расчет 1 начислением будет некорректно с точки зрения учета в среднем заработке. Ведь согласно Положению о расчете сз (утв. Постановлением 922) из расчета среднего исключаются командировки и суммы, начисленные за этот период. Поэтому премию, начисленную за период командировки, нужно исключить из расчета среднего, в то время как премию за отработанные дни нужно наоборот включить в средний.