Настройка премии

Индивидуальную консультацию запросил Ирина К. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день !
Нужно настроить премию по формуле :
Премия=(Оклад +Надбавка )*Фактически отработанное время *Процент % / Норма Часов
Процент премии общий для подразделения, но должна быть возможность процент исправить отдельным сотрудникам. Подбирать в этот документ сотрудников нужно по специальности. и подразделению.
Как это сделать ?

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Возникло несколько вопросов:

    1. Под специальностью вы подразумеваете Должность сотрудника?
    2. Пришлите пожалуйста скриншот настроек Надбавки. Интересует первая вкладка.
    3. Оклад, Надбавка и время должны браться за текущий месяц или прошлый?
    4. Возможен вариант расчета премии не в документе «Премия», а в «Начислении зарплаты и взносов»? Предварительно необходимо будет в специальный документ добавить нужных сотрудников и если необходимо установить им персональный процент премии, отличный от процента по подразделению. В этом случае не будет печатной формы приказа по премии. Такой вариант рассматриваете?
    5. Подскажите а сотрудники определенной должности всегда получают эту премию? Просто кто-то получает по проценту подразделения, а кто-то по персональному проценту? Или все-таки может быть такое, что из двух сотрудников, работающих по одной должности в одном подразделении, премию получает только один, а второму ничего не платиться?

    1. Здравствуйте!
      Понятно. Спасибо, что написали! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.