Добрый день. Помогите пожалуйста настроить Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период) так, чтобы туда попадали только те сотрудники, которые работали хотя бы один день в заданный период: сейчас в отчет рандомно попадают сотрудники, которые уже давно уволены или даже умерли несколько лет назад.
А так же хотелось бы, чтобы в отчете присутствовали те сотрудники и физ. лица, которые находятся в декретном отпуске, мобилизованы, работают по договорам ГПХ, сдают в аренду ТС или недвижимое имущество. Т.е. была реальная картина зарплаты и начислений тех сотрудников, которые «активны»(числятся) в организации в заданном периоде.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Спасибо за ваш вопрос 🙏
Прошу вас дать немного времени на подготовку ответа — куратор ответит на него в понедельник.
Если ситуация требует срочного ответа, пожалуйста, сообщите.
Благодарю за понимание и терпение! ❤️
Здравствуйте!
В данной ситуации нужно навести порядок во взаиморасчетах с уволенными сотрудниками. То есть менять настройки отчета не получится, так как мы в такой ситуации исключим тех сотрудников, которые нам нужны.
Прикладываю ссылку на публикацию: Пересортица в выплате и способы ее устранения в ЗУП 3.1 . Обратите внимание на видео.Устранение пересортицы достаточно трудоемко, но зато потом в учете будет порядок.
Если не получится самостоятельно разобраться, то предлагаю это сделать вместе. Вы можете выбрать самого «сложного» сотрудника, на ваш взгляд.
По этому сотруднику сформируем отчет Задолженность в разрезе видов доходов исполнительного производства (Выплаты — отчеты по выплатам). По кнопке Настройки сделаем отбор по ФИО сотрудника. Период можно взять с месяца увольнения и по текущий день
Также прошу приложить скриншот расчетного листка за текущий месяц.
Я не думаю, что от пересортицы зависит, кто из сотрудников попадает в этот отчет. Может есть стандартная настройка Анализа зарплаты по сотрудникам (в целом за период)-я бы попробовала начать настройку с этого, если можно.
К сожалению, именно из-за каких-то взаиморасчетов уволенные сотрудники попадают в отчет. Мы не сможем сделать отбор по отработанному времени для таких сотрудников, которые сдают в аренду ТС или недвижимое имущество. Так же у декретниц нет отработанного времени, но Вы их хотите видеть в отчете. Данный вопрос решается именно путем исключения лишних, уволенных сотрудников