Настройка начисления надбавки за стаж работы в компании (за выслугу лет)

Вопрос задал Людмила Б. (Краснодар, Краснодарский край)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день!
Подскажите пожалуйста по настройке надбавки за стаж работы в Компании (за выслугу лет).
От 1 года работы – 5 000р.
От 2-х лет – 10 000 р.
Начисление должно осуществляться со следующего месяца, следующего за наступлением события. То есть если 19 августа у сотрудника непрерывный стаж работы в компании становится равным 12 месяцам, то начисление надбавки должно происходить не пропорционально с 19 по 31 августа. А только начиная с 01 сентября.
Настройку делали, основываясь на данной статье
https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/planovye-nachisleniya-i-planovyj-fot/raschet-nadbavki-za-stazh-odnoj-summoj-v-mesyatse-perehoda-shkaly-stazha-po-protsentu-nachala-mesyatsa.html#_1
Но при начислении ЗП расчет надбавки осуществляется с момента превышения непрерывного стажа работы в компании 12 месяцев. Более подробно в прилагаемом файле.

Метки вопроса: Стаж работы

Обсуждение (1)

  1. Добрый день! Попробуйте настроить начисление по первому варианту — Вариант 1: Изменение настроек «Надбавки за стаж» через обработку «Групповое изменение реквизитов»

    В программе ранее была зарегистрирована похожая ошибка 50008133 —  https://bugboard.v8.1c.ru/search?page=0  

    Как способ её обхода разработчики предлагали создавать показатель НеРазбиватьПоПериодам (как указано во втором варианте — Вариант 2: Добавление в формулу «Надбавки за стаж» накапливаемого показателя)

    Но некоторое время назад, он стал не всегда срабатывать, поэтому они добавили второй способ обхода, он как раз и используется в варианте 1 — Вариант 1: Изменение настроек «Надбавки за стаж» через обработку «Групповое изменение реквизитов»

Комментарии закрыты