В системе настроено начисление «Возмещение расходов дистанционным сотрудникам (норма)».Сейчас расчет учитывает пропорциональность отработанного времени, но не учитывает долю ставки. Как настроить начисление, чтобы доля ставки тоже учитывалась?
Сейчас формула начисления: МИН(РазмерВозмещения / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах, НормаВозмещения * ВремяВДняхЧасах)
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Получается, что у нас размер показателей Норма возмещения и Размер Возмещения одинаковый для сотрудников работающих на полную и неполную ставку.
В таком случае можем использовать показатель «Доля неполного рабочего времени» , который равен количеству занимаемых сотрудником ставок или отношению длительностей рабочей недели к длительности рабочей недели графика нормы
Для этого можем в формуле:
— вместо показателя НормаВозмещения указать произведение доли неполного рабочего времени и нормы возмещения:
НормаВозмещения * ДоляНеполногоРабочегоВремени
— вместо показателя РазмерВозмещения указать произведение доли неполного рабочего времени и размера возмещения:
РазмерВозмещения * ДоляНеполногоРабочегоВремени
После этого проверяем расчет — ожидаем, что расчет будет происходить с учетом неполного рабочего времени (или доли ставки).
При этом я бы дополнительно проверила расчет сотрудников, получающих оплату по часам. Для них возможно расчет будет происходить правильно без перенастройки формулы, если для таких сотрудников, получающих оплату по часам настроено в графике работы, что норма определяется по графику-пятидневки.