Добрый день! Прослушала вебинар о настройке видов начислений для оплаты за нерабочие дни. Но примеры, которые приводятся очень упрощенные. У нас ситуация следующая: одновременно на предприятии есть и работающие по сдельному заработку и по окладу по часам. При этом и те и другие в апреле выходили на работу в абсолютно произвольном порядке. То есть сотрудник мог два дня быть дома (надо оплатить как неотработанное время), потом на 1 день его вызвали на работу (оплачивают как обычную явку), потом опять 3 дня дома, потом 2 дня на работе и так весь апрель. Вопрос все еще про апрель так как с января идет переход со сторонней системы и нужно сейчас повторить апрель в ЗУП. При этом есть доплаты которые платятся за весь период (и работы и неработы), и есть доплаты которые платятся только за период выхода на работу. Объем доплат очень большой и возникает проблема с тем как разделить доплаты на период за неотработанное время и за отработанное время. Если этого не сделать то получится что оплата за неотработанное время не попадет в расчет среднего заработка, а доплаты начисленные за этот период попадут и это приведет к завышению среднего заработка. Рассматривали вариант ввода данных о неотработанном времени через документ «Простой». Подскажи, пожалуйста, как в этом случае лучше настроить виды начислений по доплатам для разбиения их на оплату за отработанное и неотработанное время.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка начислений для оплаты в период нерабочих дней
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в выходные и праздники Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.27.314) В организации приняли внутренний нормативный акт, что для оплаты работы…
- Расчет среднедневного заработка при расчете командировки Добрый день. Сотрудник был в командировке - при этом ему начислялась премия. Сумма премии, начисленной за время нахождения в командировке…
- Оплачиваемые нерабочие дни в ЗУП3 Здравствуйте В последних релизах введен новый вид времени "Оплачиваемые нерабочие дни" (ОН), который рассчитывается и учитывается наравне с обычной "Явкой":…
- Отсутствие на часть смены Добрый день! По сотруднику часть дня закрыта документом Оплаты с сохранением среднего заработка на часть смены (повышение квалификации). Оставшаяся часть…
Статьи по этой теме
- Учет времени по начислению в ЗУП 3.1 Особенности учета времени для начисления указываются в настройках начисления ( Настройка – Начисления ) на вкладке Учет времени . Заполнение…
- Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка Видео: В каких случаях применяются Оплата по среднему заработку и доплата до среднего заработка Видео: Доплата до среднего заработка Видео:…
- Где в ЗУП 3.1 искать данные для расчета среднего заработка В статье разберем, в каких регистрах в ЗУП 3.1 хранятся данные о заработке и отработанном времени для расчета среднего. Данные…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитать зарплату при неполной рабочей неделе, если праздник выпал на выходной день Сотрудник работает по графику неполной рабочей недели – с понедельника по четверг. Праздничный день выпал на пятницу, когда у работника…
Здравствуйте! Здесь нужно исходить из формул, по которым рассчитываются доплаты. Если в них присутствуют показатели времени, то на закладке «Учет времени» в настройках начислений можно указать Я и т.п — для рабочего времени, а для доплат, которые считаются за всё время добавить ещё и новый вид времени «ОН».
Добрый день! К сожалению вопрос понят не совсем верно. Меня интересовало как разделить начисления по доплатам на два разных начисления — одно за период работы, второе на период не работы. Чтобы можно было второе начисление не включать в расчет среднего заработка.
Добрый день! Пришлите, пожалуйста, формулу доплаты из программы.
Меня интересовал способо раздвоить плановые начисления. Уже программист делает обработку.
Здесь много вариантов, просто нужно исходить из того как доплата рассчитывается. Если по времени, то мы можем виды времени разные указать в доплатах. Если от расчетной базы, тогда два начисления нужно разных создавать и две доплаты, и т.п.