Добрый день, работаем в зуп корп, подскажите пожалуйста есть ли возможность настроить оплату работы в выходной для повышенной оплаты, так чтобы разделить оплату за выходной +доплату (оставшаяся часть) и настроить отдельно на доплату начислять рк и сн (на доплату), то есть рк и сн новые начисления?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Посмотрите: Оплата и доплата за работу в выходные и праздничные дни. Это то что Вам нужно?
Что надо сделать с РК и СН не до конца поняла. Уточните, пожалуйста, на примере.
Добрый вечер, Юлия посмотрела, считает как надо.
По РК и СН, нужно выделить РК и СН на новые начисления, отдельно от рк и сн в базу которых входит оклад итд, создала рк и сн в базу внесла созданные начисления, но в зп они рк и сн на новую работу в выходную и доплату к ней не появляются даже с пустым значением.
Добрый день. Юлия, вопрос с РК и СН актуален.
Здравствуйте! Извините за ожидание!
проблема с отдельными начислениями РК и СН скорее всего связана с тем, что они у вас настроены как «ежемесячные». А такие начисления начисляются только в плановом порядке, т.е. они должны быть назначены сотрудникам.
Я думаю, что Вам поможет перенастройка этих своих РК и СН на «Только если введен вид учета времени» — «Праздники». Попробуйте.