Пытаемся настроить формулу в которую входит показатель «плавающий», т.е. меняется в месяц несколько раз. Показатель необходимо настроить на список сотрудников. Например у Иванова И. в январе с 01-10.01 = 5%, с 11-15.01 = 6%, с 16- 31 = 10% а в феврале у него процент может быть другой. Как настроить на сотрудника с возможностью указания периода?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка формулы
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выплата компенсации при увольнении суммой Добрый день, помогите настроить в показателе Компенсацию при увольнении по соглашению сторон Формулу, где определена показатели в ходящие состав начислений:…
- Процент премии для сотрудника и подразделения. Добрый день! ЗУП 3.1.13.219 КОРП. В нашей организации ежемесячно выплачивается премия сотрудникам. Процент устанавливается отдельно для каждого подразделения. Для этого…
- Сверхурочные в ЗУП При расчете зп есть доплаты сотрудникам по процентам. Создано начисление для расчета зп Процент (для сотрудника, числовой, во всех месяцах…
- Формирование отчета Анализ зарплаты по сотрудникам (помесячно) Добрый день. Помогите настроить отчет "Анализ зарплаты по сотрудникам (помесячно)" чтобы в нем выводились данные для расчета заработной платы. которые…
Статьи по этой теме
- Как прекратить действие показателя после отмены начисления? Настраиваем ежемесячную надбавку, которая рассчитывается процентом от оклада. При отмене надбавки действие процентного показателя нужно прекратить, чтобы он не участвовал…
- Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников Процент доплаты за работу в ночное время в организации отличается для разных категорий работников. Для производственных рабочих он составляет 50%…
- Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
- Регистрация разового удержания в ЗУП 3.1 В ЗУП 2.5 разовое удержание за трудовую книжку регистрировали с помощью документа Регистрация разовых удержаний . Разберем, как настроить такое…
Здравствуйте! Этот показатель необходимо настроить как постоянный («Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)») , назначаемый «Для сотрудника».
На формулу надбавки частота, с которой меняется размер показателя, не влияет. Пример формулы(«ПроцентНадбавки/100*РасчетнаяБаза);
Надбавку надо в плановом порядке назначить сотруднику. Изменение процента вводить также с помощью документов, изменяющих оплату труда (Например, «Изменение оплаты труда» или «Изменение плановых начислений»). Например, с 01.01 -5% — Вводим документ, в котором указываетм 5% с 01.01 (дату окончания можно не указывать), с 11.01 — 6% — вводим еще один документ, с 16.01 — 10% — еще один документ.
При расчете изменение процента будет учтено.
Добрый день!
Я так тоже пыталась настроить, но при расчете в документе «Начисление зарплаты и взносов» берется в расчет только последнее изменение с 16.01 -10% а предыдущие не видит.
У нас релиз 3.1.8.216, может ошибка релиза?
Пришлите, пожалуйста скриншоты: документа, которым начисление назначено, документов, которыми изменялся процент и Начисления зарплаты, где видно, что надбавка посчиталась не полностью. Спасибо!
Спасибо, но мы уже проблему решили, почистив кеш 1С, после чистки проблема ушла.
Спасибо, что поделились решением! Будем иметь ввиду, что и так бывает! 🙂