При расчете зп есть доплаты сотрудникам по процентам. Создано начисление для расчета зп Процент (для сотрудника, числовой, во всех месяцах после ввода значения) , включили показатель в показатели определяющие совокупную тарифную ставку и пересчитали ФОТ по сотрудникам по которым идет показатель ПРОЦЕНТ, именно он и входить в совокупную тарифную ставку, как правильно настроить, чтобы считалась тарифная ставка? Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сверхурочные в ЗУП
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не включается надбавка в % в совокупную ставку Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.177) При расчете оплаты за работу в праздничный день, в совокупную тарифную…
- База для расчета заработной платы за выходные и праздничные дня Нам необходимо настроить базовый показатель для расчета суммы оплаты за работу в выходные дни. Мы пытались начать с настройки показателей,…
- Совокупная тарифная ставка Здравствуйте! У нас на предприятии начисляется премия за предыдущий месяц. Процент премии каждый месяц разный. Я настроила новый вид начисления,…
- Расчет сверхурочных с плавающим процентом премии с 1.09.2024 Здравствуйте. На предприятии всем сотрудникам выплачивается ежемесячная премия по итогам процентом от плановых начислений сотрудника, процент может меняться из месяца…
Статьи по этой теме
- Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных? Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки. Но при расчете оплаты за сверхурочные и работу…
- Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.84 / 3.1.31.32) В ЗУП 3.1.30.84 / 3.1.31.32 добавлена возможность рассчитывать сверхурочные и другие начисления, оплата которых производится из стоимости часа или дня,…
- Как оплачивать сверхурочную работу при доплате до МРОТ Источник: Определение КС РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р Информация для: работодателей Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда, в…
- «Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа) Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П, а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
Добрый день.
Я правильно понимаю., что мы говорим про стоимость часа для расчета оплаты сверхурочных часов? В этом случае дополнительно ничего не нужно настраивать. Если показатель для расчета премии входит в совокупную тарифную ставку, сумма премии войдет в стоимость часа Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1
Да, для расчета сверхурочных. Тут у нас другое, не то что по ссылке. Отправляю скрин, по нему видно что сотруднику назначены Надбавка за непрерывный стаж и Надбавка за несение службы в особых условиях, они не входят почему то в общую тарифную ставку, программа считает 98,9, а должно быть 131,15.
Уточните, пожалуйста, способ пересчета совокупной тарифной ставки с часовую. Если по графику сотрудника, приложите, пожалуйста, настройки графика.
Надбавка за непрерывный стаж и Надбавка за несение службы в особых условиях входят в ФОТ, верно? Давайте посмотрим вклад в ФОТ этих начислений (по зеленому карандашу рядом с полем ФОТ).
По норме времени по производственному календарю.
Надбавка за непрерывный стаж входит в ФОТ и должна входить в совокупную тарифную ставку. А надбавка за особые условия труда в ФОТ не входит. Это значит, что в настройке начисления на вкладке Основное не стоит флажок Включать в ФОТ.
Галочка Включать в ФОТ стоит, тоже думала что из-за этого, но проверила вчера, галочка стоит.
Покажите, пожалуйста, настройку начисления надбавки за особые условия труда. Может быть я настроила как-то иначе. Попробую Вашу настройку.
ФОТ пересчитывали и по сотруднику на скриншотах в том числе, верно?