Надо ли в ЗУП 3.1 выделить РК и северную надбавку с выплат по среднему для расчета НДФЛ с 2025 года зуп 3.1?

1. Здравствуйте!
   В том, то и дело — что нет точного нормативного пояснения как быть. Разработчики сказали, что каждая организация вправе сама решить будут выделать или нет. Но на мой взгляд — это тоже очень неоднозначная позиция. Возможно выйдет пояснения, но уже ближе к апрелю. Как у Вас всегда с Вами бывает. А потом придется пересчитывать все с начала года.

2. как Вы считаете, может, тогда и командировки (пока январь открыт) не разделять?
   Марина Аркадьевна упоминала все время Оплату труда, отпуск и бл не входят же в оплату труда. Донорские дни не входят.
   Только надбавки, доплаты, премии, оклад/ЧТС. Как же подстелить соломку? (

3. Добрый день!
   Просьба сделать отдельные рекомендации для тех, кто перешел на начисления с выделением доли РК и СН в среднем заработке с помощью встроенного помощника и решит «откатить» все обратно. Вопрос неоднозначный, но актуальный для многих пользователей. Спасибо!

   1

4. Командировки, донорские легко выделить в ЗУП, поэтому можно и сделать сейчас. Прикалываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 выделить РК и северную надбавку с выплат по среднему для расчета НДФЛ с 2025 года .
   Можно попробовать написать письменный запрос в ФНС. Возможно они смогут хоть что-то ответить.

5. А можно Вас попросить спросить Марину Аркадьевну ее мнение по этому вопросу: она вчера на семинаре была как бы категорична — такие все вопросы откидывала со словами: «ну, понятно…» А нам не понятно. Такое ощущение, что она точно знает, что при исчислении среднего заработка, например, для командировки с кодом дохода 2000 не надо внутри делить средний на код 2000 и РКСН, то есть внутри самого среднего не надо выделять долю РКСН.

   Понятно, что ни РК, ни СН на общее начисление по среднему заработку не накручивается — средний не является оплатой труда.

6. К сожалению, у нас нет возможности задавать вопросы Марине Аркадьевне. Но с другой стороны,мне кажется вчера было озвучено ее мнение.
   Сегодня с коллегами обсуждали ситуацию и мнение по данному вопросу и вот на что хочу обратить Ваше внимание. В программе 1С:Бухгалтерия нет варианта выбора: выделить доли или нет. Там все сделано уже для выдели долей. ПРичем это не опционально, а по умолчанию. Поэтому ждем разъяснений, думаю они будут.

   1

7. Мила, спасибо!
   а в БУХ доли выделены и в отпусках, и в больничных? («ой, мама!» Пятачок)

8. Да, вы представляете выделены! Получается, то код у доход больничного 2300.
   Например, сумма пособия 1000р. По новым правилам на последних релиза, теперь пособие меньше. И выделен размер РК по коду дохода 2006.
   Получается 800 р — 2300 код для пособия, 200р -2006 код РК.Итого 1000

9. Добрый день! Пожалуйста, перешли на начисления с выделением доли РК и СН в среднем заработке с помощью встроенного помощника, как «откатить» все обратно?

   1. Здравствуйте!
      По регламенту сайта мы разбираем конкретную проблему автора вопроса на его учетных данных. Вы можете следить за ходом обсуждения.

      Если хотите разобрать конкретно свою ситуацию на своих учетных данных, задайте отдельный вопрос в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ по ссылке >> Рекомендую посмотреть вопрос: Как вернуть из архива старый вид начисления, если разбивка по нему сделана ошибочно? .

10. Здравствуйте!
    Появились ли новости по данному вопросу? На ИТС есть статья, где четко сказано — во всем среднем заработке базу РК и оплаты труда выделяем отдельно. Н это не нормативный документ.

    1. Здравствуйте!
       Нет, никаких официальных разъяснений не было.

11. Здравствуйте!
    Опубликовано Письмо ФНС России от 28.01.2025 № БС-4-11/739@

12. Здравствуйте!
    Да, опубликовали статью: Выделять ли доли РК и СН с оплаты по среднему с 2025 года – мнение ФНС .
    Хочу пригласить завтра на эфир: ТОП ошибок по НДФЛ в 1С:ЗУП 3.1 . Елена будет об этом говорить. Приходите!

13. спасибо за приглашение!!!
    Обязательно буду!

14. Пожалуйста ❤️

Комментарии закрыты.