В календарном месяце у работника была командировка. У него начисляется доплата к основному окладу 40% . Вопрос: как начисляется доплата , если работник 10 дней был в командировке ( на основной оклад или за минусом начисления командировки?)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Надбавки и доплаты
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата до оклада Добрый день. У меня в компании осуществляется доплата до оклада, если сотрудник был в командировке или отпуске. В программе ЗУП…
- Расчет при увольнении из МРОТ Добрый день. Оклад сотрудника 12 300. Работник 2 года был в командировке. ЗП нет, только оплата за время нахождения в…
- Начисление рк на вредность 4%. Здравствуйте. По результатам СОУТ был установлен класс условий труда 3.1. В связи с этим была назначена надбавка в размере 4%…
- Расчет персональной надбавки сотруднику Добрый день! В организации есть надбавки к окладу в в %%, задан расчет по формуле: Оклад/НормаДнейЧасов*ВремяВДняхЧасах*ПроцентДоплатыПерсональнойНадбавки/100. С этим все хорошо.…
Статьи по этой теме
- Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…
- Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
- Настройка доплаты сотруднику на время отпуска по уходу за ребенком В организации установлена ежемесячная доплата сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Начисление рассчитывается пропорционально календарным дням нахождения сотрудника…
- Почему в документе «Разовое начисление» сотрудник не заполняется, а при добавлении вручную удаляется из табличной части Сотрудник весь месяц находится в командировке. Однако ему необходимо начислить разовую доплату фиксированной суммой. Указанная доплата отражается документом Разовое начисление…
Добрый день.
Если в настройках начисления Доплата на вкладке Основное стоит флажок Результат рассчитывается и есть формула, в которой присутствует показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени, в таком случае доплата рассчитывается только от начисленного оклада за рабочие дни, а за дни командировки рассчитываться не будет.
Если же доплата заведена не процентом, а фиксированной суммой в размере 40 % от оклада, в настройках начисления на вкладке Основное стоит флажок Результат вводится фиксированной суммой, доплата не будет зависеть от количества отработанного времени.
А как по законодательству правильно?
Здравствуйте!
Анна Вам описала настройки. На вопрос как правильно — ответ будет находиться в Ваших локальных нормативных актах организации. Такие вопросы каждая организация вправе решать сама. Если в положении об оплате труда сказано, что Доплата пропорциональна отработанному времени, тогда будет уменьшаться. В расчет будут браться только дни Явки.