В календарном месяце у работника была командировка. У него начисляется доплата к основному окладу 40% . Вопрос: как начисляется доплата , если работник 10 дней был в командировке ( на основной оклад или за минусом начисления командировки?)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Надбавки и доплаты
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата молодому специалисту Добрый день. Сотруднику по коллективному договору начисляется "доплата молодому специалисту" пока пока он не "заработает" северную надбавку. Северная надбавка составляет…
- Создать новое начисление В с/х организации сдельная оплата труда. Существует доплата водителям в размере 10%. Доплата начисляется только при условии, что водитель осуществляет…
- Начисление зп за ночное праздничное время за выход по графику Добрый день! Вопрос: как начисляется ЗП за работу в праздничный день выход в ночь. По организации доплата за ночь 25%.…
- Доплата за совмещение при нахождении в командировке. Добрый день! Сотрудник совмещает должность Ген. директора в размере 20% от своего ФОТ. Он направлен в командировку в связи с…
Статьи по этой теме
- Почему в документе «Разовое начисление» сотрудник не заполняется, а при добавлении вручную удаляется из табличной части Сотрудник весь месяц находится в командировке. Однако ему необходимо начислить разовую доплату фиксированной суммой. Указанная доплата отражается документом Разовое начисление…
- Перевод на оплату по среднему заработку При переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 182 ТК РФ) и в других аналогичных случаях, предусмотренных…
- Планирование "своих" видов времени в графиках работы Пример Работники одного из подразделений по понедельникам занимаются подготовкой отчета, это время кодируется в Табеле учета рабочего времени сотрудника кодом…
- Начисление фиксированной суммой, полностью выплачиваемое в аванс В организации существует постоянная доплата фиксированной суммой, не зависящая от отработанного времени, которая полностью выплачивается с расчетом за первую половину…
Добрый день.
Если в настройках начисления Доплата на вкладке Основное стоит флажок Результат рассчитывается и есть формула, в которой присутствует показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени, в таком случае доплата рассчитывается только от начисленного оклада за рабочие дни, а за дни командировки рассчитываться не будет.
Если же доплата заведена не процентом, а фиксированной суммой в размере 40 % от оклада, в настройках начисления на вкладке Основное стоит флажок Результат вводится фиксированной суммой, доплата не будет зависеть от количества отработанного времени.
А как по законодательству правильно?
Здравствуйте!
Анна Вам описала настройки. На вопрос как правильно — ответ будет находиться в Ваших локальных нормативных актах организации. Такие вопросы каждая организация вправе решать сама. Если в положении об оплате труда сказано, что Доплата пропорциональна отработанному времени, тогда будет уменьшаться. В расчет будут браться только дни Явки.