Надбавка за наставничество

Индивидуальную консультацию запросил Ольга К. (Москва)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Добрый день!

Подскажите, как ввести надбавку за наставничество? Нашла статью у вас на сайте https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/nadbavka-za-nastavnichestvo.html. Начисление мы ввели, а что дальше, как поставить эту надбавку сотруднику непонятно?

Метки вопроса: Плановые начисления

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Плановое начисление работника – это начисление, которое будет автоматически начисляться ежемесячно.
    Плановые начисления назначаются сотрудникам кадровыми документами, а также специализированными документами изменения оплаты труда. Вы можете назначить это начисление в плановом порядке одним из документов, который находится в журнале Изменение оплаты сотрудников (Кадры – Изменения оплаты сотрудников)
    Более подробно об этом можно посмотреть по ссылке Настройка и регистрация плановых начислений в ЗУП 3.1 .

  2. Это не обязательно.
    Если у Вас ведется политика в организации, что ШР должно соответствовать начислениям сотрудников, тогда необходимо будет внести Изменения. Также, если данная надбавка будет постоянной для этой должности, тогда лучше внести Изменения. Сотрудник может уволиться, а при приеме нового сотрудника на данную должность Вы можете забыть про эту надбавку.

  3. Каким образом мы должны установить надбавку за наставничество?
    Там же где-то надо указать процент доплаты, например в документе Кадровый перевод или нужно вводить Данные для расчета ЗП?
    Можно, пожалуйста, пошаговую инструкцию.

  4. Каким образом мы должны установить надбавку за наставничество?
    Там же где-то надо указать процент доплаты, например в документе Кадровый перевод или нужно вводить Данные для расчета ЗП?
    Можно, пожалуйста, пошаговую инструкцию.

    Чтобы назначить надбавку и % этой надбавки в плановом порядке для одного сотрудника или на список сотрудников можно воспользоваться документом «Назначение планового начисления», который находится в журнале «Изменение оплаты сотрудников» (Кадры или Зарплата – Изменения оплаты сотрудников). В нем можно указать с какого числа установить надбавку. Если период бессрочный, то Дату окончания не заполняем.
    Более подробно как заполнить данный документ можно посмотреть в видео «Назначение планового начисления, Прекращение планового начисления» по ссылке Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1 .

Добавить комментарий