Войти в кабинетДобрый день!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.36)
Подскажите, пожалуйста, как правильно ввести надбавку (доплату) к окладу за наставничество. Надбавка (доплата) должна начисляться согласно отработанному времени, согласно приказу с такого-то по такое-то число. Я ввела показатель «Размер надбавки за наставничество», ввела начисление «Доплата за наставничество», сделала шаблон «Ввод доплаты за наставничество». Но явно что-то выбрала неправильно, так как когда я ввожу документ Данные для расчета зарплаты и ввожу отработанные часы, документ не проводится с ошибкой «Вид времени Выходные дни не совпадает с плановыми данными Явка» на те дни, в которых нет наставничества, но есть обычная работа. То есть если сотрудник работает наставником не с начала месяца или не до конца месяца.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день! В разделе Настройка — Расчет зарплаты необходимо снять галочку «Проверить соответствие фактического времени плановому»:
Галочку сняла. Документ Данные для расчета зарплаты провёлся, но при начислении зарплаты доплату за наставничество подставляет за полный месяц, не учитывает количество введенных дней.
Добрый день! Скорее всего в настройках начисления «Доплата за наставничество» не заполнена закладка «Приоритет».
Заполнена. Правда там нет просто Оплаты по окладу.
Добрый день! Для доплату лучше либо отдельный вид времени создать, чтобы не пересекался с явкой, либо ввести новый показатель в формуле доплаты вместо «ВремяВДнях», но сделать его не временным.