Начислять ли взносы на премии к праздничным датам.

Индивидуальную консультацию запросил Надежда Ш.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Подскажите, пожалуйста, есть такая возможность выплатить премию к праздничным датам, сотрудникам, не начисляя взносы?
В интернете мы нашли документ
Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 04.09.2025 № Ф10-2380/2025 по делу № А48-1658/2025
и он был прокомментирован
Страховыми взносами облагаются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей, за определенный трудовой результат. В этой связи премии к праздничным датам объекта обложения взносами не образуют, поскольку выплачиваются вне связи с результатами труда конкретного сотрудника.
Руководствуясь таким подходом, Арбитражный суд Центрального округа признал правомерными действия организации, которая не начислила страховые взносы на премии, выплаченные работникам в связи с 75-летием со дня образования предприятия (постановление от 04.09.2025 № Ф10-2380/2025 по делу № А48-1658/2025).
Можем ли мы в дальнейшем руководствоваться этим постановлением?

Метки вопроса: Страх. взносы

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️

  2. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    Все зависит от того, что понимать под праздничными датами.

    Если, например, премия выплачивается к юбилею работника, организации и связана с производственными результатами, то она облагается страховыми взносами (п. 1 Письма Минфина России от 28.02.2020 N 03-04-06/1437).

    В Постановлении Президиума ВАС РФ от 25.06.2013 N 215/13 указано:

    из содержания ст. ст. 15, 16, 56, 57, 129, 135 и 191 ТК РФ следует, что разовые премии (в этом деле рассматривались премии работникам к Новому году) связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеют стимулирующий характер. Поэтому такие выплаты являются элементами оплаты труда и работники получают их в рамках трудовых отношений. Следовательно, спорные премии относятся к объекту обложения страховыми взносами и подлежат включению в базу для их начисления.

    С другой стороны нашла Определение Верховного Суда РФ от 06.04.2017 N 306-КГ17-2349, где говорится, что при этом выплачиваемые единовременно в виде премий суммы, связанные с достижением юбилейной даты со дня рождения или с юбилеем трудовой деятельности, не являются стимулирующими, так как не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не являются вознаграждением за труд, в связи с чем данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов ().

     

    Если решите премии не облагать взносами, то в настройках такой премии на вкладке «Налоги, взносы, бухучете» в поле «Вид дохода» по страховых взносам выберем значение «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами».

     

     

     

  3. Добрый день, благодарю за оперативный и содержательный ответ на наш вопрос. Ваш ответ был очень полезен

     1

    1. Пожалуйста! Очень рада, что ответ помог! Спасибо вам за хорошие слова! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.