Начисление зп

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Г.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Добрый день, приняли на работу кочегаров с графиком сутки через трое, установили график для каждого кочегара, Поставили оклад. Один кочегар принят 01.10.23 а другой 20.10.23 в итоге при начислении зп за месяц октябрь программа ставит одинаковый оклад, хотя второй работал меньше. Что сделали не так подскажите пожалуйста

Метки консультации: —
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте.
    График работы второго сотрудника начинает отсчет с даты приема- 20.10.2023, программа считает, что он отработал полностью норму, поэтому полный оклад. Нужно установить дату отсчета 01.10.2023 и перезаполнить график.

  2. Спасибо за ответ, а как тогда поправить график если приняли сотрудника 23.10 а вышел он в смену 26.10

  3. Спасибо я все настроила, спасибо большое

  4. Рада, что у вас все получилось!
    Хорошего дня!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Изменение ставки в штатном расписании на 2/3, не получается нужный оклад. Продолжение ЗУП редакция 3.1 (3.1.31.13). Здравствуйте. Уменьшаем на 1/3 зп и ставку. Т.е. оклад 172500*2/3=115000 . Штатное расписание оставляю без изменений,…
  2. График работы при повр.оплате Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, как правильно настроить график работы, чтоб отрабатывалось 40 часов по производственному календарю: 4 сотрудник работают 2/2: у…
  3. Стоимость дня для расчета выходных Здравствуйте ! Никак не могу понять как рассчитывается стоимость дня для расчета выходных. В моем примере в качестве пересчета используется…
  4. Ошибка расчета ФОТ и начисления заработной платы при приеме сотрудника на 0,5 ставки В программе некорректно рассчитывается ФОТ и, как следствие, сумма начисления за май 2026 года для сотрудника, работающего на неполную ставку.…

Статьи по этой теме

  1. Распределять ли прибыль, если единственный филиал открылся и закрылся в первом отчетном периоде? ООО в 4 квартале 2023 года открыло филиал и утратило право на применение УСН, с 01.10.23 перешло на общую систему…
  2. Квартальная премия в размере среднего оклада Квартальная премия выплачивается в размере среднемесячного оклада сотрудника. Среднемесячный оклад сотрудника определяется, как сумма окладов за каждый месяц квартала (без…
  3. Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
  4. Индексация в период действия временного перевода — как вернуть сотруднику оклад по прежней позиции? Индексация зарплаты проведена в период действия временного перевода сотрудника. После проведения индексации ЗУП 3.1 не «видит», что нужно вернуть сотруднику…