Начисление зарплаты 1июля

Вопрос задал Михаил Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.80/10)

Добрый день.
Мы используем следующую платформу:
Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.15.1830)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.10.470) (http://v8.1c.ru/hrmcorp)
1 июля признан праздничным днем с двойным начислением в случае работы, но отпуск не переноситься. как на ковидных выходных.
В производственном календаре стоит праздничный день, отпуск попадаю на 1 июля переносится +1 день ,как будто это праздник, ставлю 1 июля нерабочим днем, с отпуском все нормально, не переносится, но оплата в однократном размере.
Нашел статью у вас на сайте
https://buhexpert8.ru/antikarantin-2/antikarantin/oshibochnoe-avtomaticheskoe-izmenenie-nastroek-grafikov-raboty-pri-obnovlenii-na-zup-3-1-13-188-i-3-1-10-416.html
ошибок в графике нет, см вложенный скрин графиков и настроек.
https://yadi.sk/i/q_fXsMJN1avbVQ
https://yadi.sk/i/8zEBgkUgRRMLHQ

https://yadi.sk/i/XABvBruWISaKtQ

Что нужно настроить?

Все комментарии (6)

  1. Добрый день!1 июля должен быть «Нерабочим» днем.

    можно поставить в графике сотрудника «В» 01.07, а в случае работы вводить документ «Работа в выходные и праздники», тогда оплата будет проходить в двойном размере.

    Посмотрите: Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»?

    1. Этот вариант отражения не подходит для предприятий у которых применяется сменный и вахтовый режим работы с суммированным учетом рабочего времени. В соответствии с графиком работы на вахте 01.07.2020 является рабочим днем.
      Пунктом 5. Закона РФ “ О поправке к Конституции РФ “ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ установлено, что оплата труда за работу 01.07. должна производится, как за нерабочий (праздничный) день, не менее, чем в двойном размере
      Выписка из Закона:
      “5. Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. “

      Сейчас при расчете заработной платы работникам на суммированном учете рабочего времени автоматически не начисляется доплата за работу в нерабочий (праздничный) день. 01.07.
      Каким образом для этих категорий сотрудников отражать доплату за работу в нерабочий (праздничный) день. 01.07? Оформление для них работы в выходные и праздничные дни неправильно

      1. Здравствуйте! Елена Грянина рассматрела вопрос начисления за 1 июля на семинаре: [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1 — разбор нюансов и важных изменений Блок «24 июня и 1 июля — как учесть и оплатить» Видео «1 июля — как учесть и оплатить в ЗУП 3.1«.

    2. У нас большая организация и для тысячи сотрудников оформлять данный докуметдокументы, неблагодарное занятие.

  2. Юлия будут еще рекомендации, предложения?

  3. Здравствуйте! Елена Грянина рассматрела вопрос начисления за 1 июля на семинаре: [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1 — разбор нюансов и важных изменений Блок «24 июня и 1 июля — как учесть и оплатить» Видео «1 июля — как учесть и оплатить в ЗУП 3.1«.

Комментарии закрыты.