Добрый день. С вашей помощью настроили начисление и выплату Суточных в пределах нормы при РХР. Ввели территории, так как сотруднику ездят в ОП, где применяется районный коэффициент. Рассмотри ситуацию. Сотрудник в марте был три дня в Питере, четыре дня в Казани и остальные дни находился на своем рабочем месте в Москве. Мы ему через данные для расчета вводим 7 дней за которые ему положены суточные в пределах нормы. К начислению 4 900 (700*7) И здесь столкнулись с проблемой. Если провалиться внутрь начисления, то программа распределяет суммы суточных по всем территориям, в том числе по Москве, где суточные не положены. А нам нужно, чтобы когда проваливаешься внутрь начисления в документе начисление зарплаты и взносов, суммы распределялись четко по каждой территории в соответствии с фактическими суточными. То есть Москва (территория по умолчанию) 0, Казань 2 800, Питер 2 100. Как можно это настроить. Скрины во вложении.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление суточных при Разъездном характере работы
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка начислений суточных работникам с разъездным характером работы Добрый день. Прошу прописать алгоритм настройки начисления суточных в ЗУП для работников с разъездным характером работы. По ЛНА размер суточных…
- Выплата суточных в ЗУП Добрый день! ЗУП 3.1.23.867 Необходимо настроить начисления "Суточные в пределах нормы", «Суточные сверх нормы» в ЗУП для: 1) отображения в…
- Зависимость регистрации в ИФНС от подразделения и территории Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.34.40 Подскажите, пожалуйста, если у нас у некоторых сотрудников назначается территория, то она превалирует над подразделением?…
- Начисление СВ от НС на суточные сверх норм Добрый день. Впервые у нас возникла необходимость начислить суточные сверх норм за пребывание в загранкомандировке. Но у нас возникли трудности…
Статьи по этой теме
- Как отразить командировочные расходы в зарплатной отчетности в 1С? Сотрудник в августе 3 дня был в командировке на территории РФ. Авансовый отчет утвержден в августе, командировочные расходы составили 14…
- Необлагаемые и частично облагаемые взносами доходы Видео: Какие выплаты не облагаются страховыми взносами Видео: Компенсация за задержку зарплаты Видео: Суточные в пределах и сверх норм Какие…
- С 2025 года увеличатся размеры суточных для разъездных работников Источник: Федеральный закон от 29.11.2024 N 416-ФЗ Информация для: работодателей С 01.01.2025 повысятся необлагаемые НДФЛ и страховыми взносами лимиты суточных…
- Сотрудник задержался в командировке на выходные — оплачивать ли обратный проезд? Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП Информация для: работодателей Работник направлен в служебную командировку на 5…
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что у Вас настроен Вариант 1 из статьи: Учет компенсации за разъездной характер работы в ЗУП 3.1
Проверила в демобазе ЗУП как происходит распределение по территориям. Действительно, при использовании Варианта 1 нет возможности указать за какой именно период и за дни нахождения на какой территории начисляется компенсация за разъездной характер работы.
Поэтому, если нужно, чтобы компенсация относилась к определенному периоду и к конкретной территроии можно использовать Вариант 2 из статьи. Расчет компенсации настроить в зависимости от календарных дней. В настройках начисления указать, что оно плановое (способ выполнения – Ежемесячно). Компенсацию потребуется назначать сотруднику каждый раз, отдельно на каждую поездку в определенную территрорию.
Попытались настроить по второму варианта, но так и не поняли, не получается. Наша задача ввести кол-во дней, компенсация должна рассчитаться в начислении заработной платы, главное чтобы размер ее считался правильно по каждой территории. Но по данным настройкам ничего не понятно и нет выбора территории Скрин прилагаем
Здравствуйте!
Мы в настройках территорию не можем указать.
В настройках начисления компенсации указываем, что оно плановое (способ выполнения – Ежемесячно).
Компенсацию потребуется назначать сотруднику каждый раз, отдельно на каждую поездку в определенную территрорию.
Для этого можем использовать документ Кадровый перевод на срок пребывания в определенной территроии, в котором указываем, что сотруднику изменилась территория, например:
В результате получаем расчет, который нам нужен:
Добрый день. Спасибо за ответ, но это очень сложно и трудозатратно.
Здравствуйте!
К сожалению более легкого способа, чтобы разделить начисление по территориям так, как нам нужно в данном случае нет.