Начисление по окладу

Индивидуальную консультацию запросил Elly M.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Сотруднику назначен сменный график, из которого норма по январю, допустим, 180 ч. Оклад 20000 назначен из расчета по графику обычной пятидневки (120 ч). Необходимо, чтобы сотрудник получил оклад в большем размере, пропорционально отработанным часам. Как реализовать без использования функционала по переработкам?

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. Добрый день!
    Несколько вариантов такой настройки показывала Елена Грянина тут: ОПЛАТА ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ видео «Реализация различных вариантов оплаты при суммированном учете рабочего времени».

    Также на ИТС есть статья по поводу расчета от нормы производственного календаря: Оклад по норме производственного календаря.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет аванса 40% от (оклада и персональная надбавка) - расчет от обратного Назначили аванс 40% от оклада плюс надбавка, документ сформировался верно с учетом действующим окладам и надбавкам, ввели показатели 40% и…
  2. Печать Т-2 При печати из отчетов формы Т-2 Раздел III. Прием на работу и переводы на другую работу. Если у сотрудника несколько…
  3. Настройка графика неполного рабочего времени Добрый день! Настроен график 0.85 ставки (График и настройки во вложении) Настроен график полного рабочего времени (во вложении). У сотрудника…
  4. Сдельная оплата труда + оклад Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно настроить следующие начисления. Сотруднику назначен оклад 30 000 руб. При этом сотрудник работает на…

Статьи по этой теме

  1. Новый показатель зарплаты для расчета среднемесячного числа часов по графику (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) В вышедших релизах добавлен показатель Среднемесячное количество часов (Настройка – Показатели расчета зарплаты). Новый показатель предназначен для использования в формулах…
  2. Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
  3. 22 апреля 2020 г. объявлен выходным днем 22 апреля 2020 г. объявлен дополнительным выходным днем Указом Президента РФ от 17.03.2020 N 188. Данный день назначен в качестве…
  4. ФНС разъяснила, платить ли страховые взносы из МРОТ за конкурсного управляющего и ликвидатора Источник: Письмо ФНС от 18.03.2026 N БС-36-11/2025@ Информация для: работодателей С 1 января 2026 коммерческие организации обязаны исчислять страховые взносы…