Начисление отпуска

1. Здравствуйте!

   Если речь о том, как рассчитать средний для отпуска, то нужно изменить период расчета среднего заработка. Здесь ориентируемся на постановление 922 по расчету среднего. П. 6 этого документа:

   «6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.»

   Изменить период расчета среднего можно вручную в документе:

   • кликаем на значок «карандаш», размещенный рядом со значением среднего заработка
   • в открывшейся форме расчета сз устанавливаем переключатель в режим «Задается вручную»
   • выбираем нужные месяцы расчетного периода

2. У сотрудника не может быть фактически отработанных дней или фактического заработка, т.к. он находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В списке исключаемых периодов отпуска по уходу за ребенком нет. Я считаю, что рассчитывать надо исходя из оклада.

   1. Если до декрета у нее не было доходов и зарплаты, тогда исходя из оклада. Если были, то исходя из предыдущего периода, равного расчетному. В тексте вопроса не было указания на то. что до декрета сотрудница не работала. Это все-таки редкость. Поэтому я дала ответ исходя из того, что у нее был заработок и рабочие дни до декрета.

3. Доход был. Я задаю вопрос про исключение периода отпуска до 3 лет.

4. Если работник находился бы в отпуске за свой счет 1,5 года, средний тоже надо брать за предшествующий период?

   1. Да. Если сомневаетесь, то можете проконсультироваться с аудиторами. Мы все-таки специализируемся на работе в программе, не на методологии учета. Но исходя из собственной практики, если доход и заработок до отсутствия есть, то они используются для расчета. Расчет из оклада применяем, когда сотрудник принялся и в этот же день уехал в командировку / ушел в отпуск за свой счет/декрет. Программа кстати тоже не позволяет указать текущий месяц для расчета среднего, если видит отработанные дни раньше.

5. Подлежит индексации среднедневной заработок за предшествующий период при расчете среднего для начисления отпуска в текущем периоде?

   1. Порядок учета индексации прописан в п. 16 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением 922). Пункт достаточно обширный, учитывает различные ситуации, поэтому не буду его цитировать.

      Обратите внимание, что мы не являемся аудиторами и согласно нашему регламенту не вправе давать экспертных разъяснений по вопросам применения законодательства. Вопросы методологии учета рассматриваются Климовой М.А. на семинарах раздела «Законодательство». Если Вы являетесь подписчиком этого раздела, то вопросы можно задавать непосредственно на семинарах по законодательству.

Комментарии закрыты.