Начисление «оплаты выходных и праздничных дней» заграничных работников

Вопрос задал Ольга Б.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.83/10)

1 С ЗУП 3.1. (3.1.25.37)
Добрый день. В организации имеются сотрудники, которые работают из-за границы, НДФЛ не удерживается (место работы в Трудовом договоре -иностранное государство). Расчеты НДФЛ ведутся способом «настройки начислений для заграничных сотрудников».
Каким образом нужно настроить вид начисления «Оплата труда в выходные и праздничные дни» для заграничных сотрудников?

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте.
    Для того, чтобы начислялась оплата праздничных без НДФЛ, можно сделать особый вид времени именно для заграничного сотрудника (Настройка — Классификаторы — Виды рабочего времени). Скопировать вид времени Праздники, поправить название и сохранить. Потом, по аналогии с настройками начисления из публикации Учет зарплаты работников за границей в ЗУП 3.1 . скопировать типовое начисление Оплата праздничных и выходных дней, но вид времени везде заменить на то, которое создали.

  2. Спасибо. Правильно понимаю: в данном случае нужно будет вручную заменять отметки в табеле рабочего времени?
    Документа Работы в выходные и праздничные дни: в табеле будет заполнять Работа в выходные и праздничные дни по типовому механизму программы.

  3. Да, к сожалению придется проставлять новый вид времени в табеле.

  4. Правильно понимаю, что в табеле при использовании «нового кода» будет проставляться количество часов рабочего дня (см. фото). При использовании типового механизма, дни проставляются, а часы нет?

  5. При замене вида времени программа требует внести часы. Нужно проверить, верный ли расчет при таком начислении.

  6. Спасибо. Расчет получается правильный .

  7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.