Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день сотрудников (место работы -иностранное государство)

Вопрос задал Ольга Б.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день!
ЗУП 3.1 (3.1.25.37)
В организации имеются сотрудники, которые работают из-за границы, НДФЛ не удерживается (место работы в Трудовом договоре -иностранное государство). Расчеты НДФЛ ведутся способом «настройки начислений для заграничных сотрудников». Для начисления оплаты дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (3дня) было создано «новый вид отпуска» и новый «вид начислении», которое не облагается НДФЛ. Ежемесячно начисляются резервы отпусков.
Сотрудник работает с с 31.01.2023 (расчетный период для дополнительного и ежегодного отпуска). С 24.04.2023 место работы сотрудника согласно договору становится иностранное государство.
Как правильно внести исправление по остаткам отпусков (дополнительного) и откорректировать резервы отпусков?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Уточните, пожалуйста, какие именно корректировки хотите внести в остатки отпусков и резервы?
    Вы хотите перебросить остатки отпуска на новый вид отпуска?
    Обратите внимание, что в данном случае новый вид отпуска не требуется, достаточно создать новое начисление для существующего вида отпуска: сделать его необлагаемым НДФЛ. (Мы это делаем при помощи групповой обработки).
    А сами остатки отпусков и резервы обычно корректировать не требуется.

    Или я не поняла в чем у Вас проблема?

Комментарии закрыты.