Добрый день, версия программы 3.1.9 КОРП.У сотрудника в штатной расстановке оказались удалены все полагающиеся надбавки к окладу, в истории видим , что остался один оклад 10.06.2019, не можем найти какими документами это было сделано, а главное не получилось вернуть обратно надбавки(файлы приложены).И попутно как посмотреть в общем по одному сотруднику происходило в программе за определенный период?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начальная штатная расстановка
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Донастроить отчет по снижению надбавки Добрый день! Оперативно запросили информацию по снижению надбавки за 2024 - 2026 г. Просят ФИО сотрудника/подразделение/месяц снижения надбавки/процент снижения надбавки.
- Перевод в подразделение где северная надбавка не действует. Процент СН в карточке сотрудника Добрый день. Сотрудник с 1 апреля работал в подразделении где действует северная надбавка. Потом 1 июня его перевели в подразделение…
- Настройка вида начисления Добрый день! Необходимо настроить Вид начисления Надбавка за класс помещения. Условия: Класс помещения может быть значение 1, 2 или 3,…
- Индексация среднего заработка при расчете отпускных Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.28.64) (http://v8.1c.ru/hrmcorp) В заработную плату работника входит: 1. оплата по часовому тарифу; 2.…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 изменить процент северной надбавки при переводе в другую местность? Сотрудник переводится на работу в местность с другим процентом северной надбавки. Если просто меняем размер процента надбавки для сотрудника, то…
- Северная надбавка в 1C 8.3 ЗУП 3.1 В статье разберем что такое северная надбавка, также рассмотрим как в 1С 8.3 ЗУП: подключить расчет северной надбавки; настроить расчет…
- Почему не рассчитывается вклад в ФОТ автоматически для «Северной надбавки» в позиции штатного расписания? При создании позиции штатного расписания в ее нижней части в поле Вклад в ФОТ для Северной надбавки значение не рассчитывается…
- Настройка надбавки за вахтовый метод в ЗУП 3.1 В статье рассмотрим настройку надбавки за вахтовый метод в ЗУП 3.1. Нормативное регулирование Согласно ст. 302 ТК РФ лицам, выполняющим…
это история изменений
это как должно быть
Здравствуйте! В файлах 2 одинаковых скриншота позиции ШР.
Историю изменений плановых начислений по сотруднику можно посмотреть в его карточке по ссылке Начисления и удержания и сверху кнопка «История». А также в отчете «История изменения оплаты труда» (Зарплата — Отчеты по зарплате).
Приложите скриншоты.
Добрый день,прилагаю файл история изменений
Добрый день,прилагаю файл история изменений, а где можно посмотреть кто сделал изменения кадровик или расчетчик, так как изменения сделаны в закрытом периоде «штатная расстановка от 01.07.2018 г.» и главное как исправить ситуацию
история изменения оплаты труда
Здравствуйте! приложите теперь скриншот из документа «Начальная штатная расстановка» по этому сотруднику. Может быть в этом документе был задан срок окончания действия надбавок?
Добрый день, посылаю скриншот начальной штатной расстановки действительно стоит период 9.06.2019, зачем не понятно , доступ в 18 год только у программиста. Теперь вопрос программа зафиксировала в истории изменение с 10.06.2019 это произошло автоматически , так как изначально было установлено ограничение до 9.06.2019?А не означает как мы подумали, что кто то произвел действие именно 10.06.2019?
Здравствуйте! Да, это не означает, то документ был изменен. Может быть оно так и перенеслось из ЗУП 2.5. А заметили сейчас , потому что перестало начисляться. Наверняка есть старые копии базы, можете там проверить.
Спасибо, а как теперь исправить ситуацию у нас не получается вернуть эти начисления в штатную расстановку
Здраствуйте! Тут есть 2 варианта:
1) открыть период и убрать даты окончания в документе «Начальная штатная расстановка». После этого потребуется удалить записи в серсиве Перерасчеты, чтобы программа не пыталась пересчитать зарплату с момнта начала учета.
2)с 10.06 снова назначить эти начисления сотруднику документом «Изменение оплаты труда».
спасибо