МРОТ

Вопрос задал Светлана П. (Фрязино, Московская область)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.82/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста при расчете отпускных устанавливать ли галочку учитывать МРОТ при оплате по среднему, если сотрудник занят не полное рабочее время и в сумма начисленных отпускных не ниже МРОТ, но при установке галочки учитывать МРОТ сумма меняется.

Обсуждение (2)

  2. Добрый день!

    Нужно учитывать, что типовая формула расчета отпускных «до МРОТ» не учитывает ставку сотрудника. Дело в том, что некоторые нюансы расчета среднего заработка из МРОТ не регламентированы законодательство четко. Разработчики ЗУП добавили саму возможность учета МРОТ и самую общую формулу. Но формулу можно изменить.  Например, в ней также не учтен учет районного коэффициента, исправить это можно так:  Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент?

    Аналогично можно добавить в формулу отпускных и учет ставки. Для этого случит типовой показатель «Доля неполного рабочего времени»: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?

    Таким образом в формулу можно добавить этот показатель:

    Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ *ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

    Обратите внимание, что скорректированная формула будет работать для всех сотрудников и нужно убедиться, что «Доля неполного времени» рассчитывается у всех сотрудников правильно. Так что если будете менять формулу, то можно, например, можно создать какое-то разовое начисление с использованием этого реквизита для теста.

    И еще была одна ошибка связанная с таким изменением формулы: при расчете Увольнения может выдаваться ошибка: «Не указан вид расчета компенсации (удержания) отпуска». Обойти ее нельзя, придется удалять Долю неполного времени из формулы, возможно использовать какой-то свой показатель, если по факту есть необходимость доплаты.

    Но если у вас заработок выше МРОТ с учетом ставки, то можно формулу не трогать вообще.

Добавить комментарий