можно ли уволить сотрудника по его просьбе в последний день очередного отпуска?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Декларация по НДС за 1 квартал 2024 в 1С
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Ваш вопрос именно методический. Вы можете учесть мое мнение.
Законодательство запрещает увольнение сотрудника в отпуске по инициативе работодателя. Расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон или по инициативе работодателя во время отпуска можно. Так что да, я считаю, что можно уволить сотрудника последним днем отпуска.
В ЗУП такое увольнение проводится обычным способом.