можно ли уволить сотрудника по его просьбе в последний день очередного отпуска?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Забрать подарок
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Ваш вопрос именно методический. Вы можете учесть мое мнение.
Законодательство запрещает увольнение сотрудника в отпуске по инициативе работодателя. Расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон или по инициативе работодателя во время отпуска можно. Так что да, я считаю, что можно уволить сотрудника последним днем отпуска.
В ЗУП такое увольнение проводится обычным способом.