Добрый день!
Программа зуп корп 3.1 (3.1.34.40)
В ООО ведется распределение зарплаты сотрудников, которые участвовали в разработке НМА. Но согласно письму фнс от 31.05.2013 № ед-4-3/9941, В период временной нетрудоспособности работник не выполняет свои должностные обязанности, что подтверждается отметкой о нерабочем дне в табеле учета рабочего времени. В этом случае расходы работодателя по выплате в соответствии с законодательством Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности не могут быть отнесены ни к какой конкретной выполняемой организацией в это время НИОКР, а потому установленный ст. 262 НК РФ порядок учета на них не распространяется.
Можно ли исключить начисления по больничным листам из распределения зарплаты?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день.
Правильно ли я понимаю, что для распределения зарплаты используется документ Распределение заработка сотрудников, в которм нет деления по видам начислений? Если так, то исключить из распределения больничный листможно с помощью документа Бухучет начислений сотрудников.
В табличную часть подбираем вид начисления Оплата больничных листов за счет работодателя. Указываем свой способ отражения — у меня это Больничный лист, но может быть основной счет для отражения зарплаты сотрудника. По приоритету Бухучет начислений выше, чем Распределение основного заработка, поэтому для больничного листа будет свой способ отражения.
Приоритет способов отражения зарплаты в бухучете
Спасибо большое.