Мобилизация

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Н. (Волгодонск, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. У нас с сегодняшнего дня один сотрудник ушел на мобилизацию, нам нужно сегодня сдать СЗВ-ТД, для этого необходимо добавить в базу кадровое мероприятие — ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ трудового договора. Подскажите как и где это сделать и ведь нужно сделать приказ на приостановление трудового договора.

Метки вопроса: Приостановка трудового договора, Частичная мобилизация
Все комментарии (5)

  1. у нас последняя версия 3.1.23.68

  2. Здравствуйте! В ЗУП отправка таких кодов ещё не реализована. Выпуск нового релиза запланирован на 14.10. Сведения по мобилизованным сотрудникам отражаются в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ: появились новые коды.
    Но это еще и нигде не реализовано, даже в программе от ПФР «Spu_orb» (последняя версия еще от 9 сентября, когда таких кодов еще не предвиделось).
    Попробуйте связаться с ПФР, скорее всего они и сами пока принять такой отчет не готовы.

  4. Сегодня пришло с ПФР

    1. Здравствуйте! Большое спасибо за информацию!
      Значит ПФР обещает возможность отправки такого отчета только с 24 октября. Ну значит ждем! 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Замещение сотрудника на время отсутствия Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.152 Кадровик сначала оформила приём на работу сотрудника. А потом решила, что нужно связать этот Прием…
  2. Движение документов Приостановление/Возобновление ТД по РС "Данные состояний сотрудников" Добрый день! НЕ очень понятно почему не заполняется ресурс окончание" в РС "Данные состояний сотрудников" при проведении документов "Приостановлении трудовых…
  3. Мобилизация ЗУП 3.1.23.68 Добрый день! В кадровых документах не могу найти документ "Приостановление трудовых договоров". Воинского учета никогда не вели. Поставила…
  4. Временный кадровый перевод на время отсутствия мобилизованного сотрудника (ЗУП КОРП) Добрый день. Как отразить временный кадровый перевод на время отсутствия мобилизованного сотрудника в ЗУП КОРП? Обычно создаем кадровый перевод по…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 рассчитать больничный, если трудовой договор с сотрудником приостановлен в високосном 2024 году? Весь 2024 год с работником был приостановлен трудовой договор. Дни приостановления исключаются при расчете среднего заработка для пособий. 2024 год…
  2. Учет периодов мобилизации при расчете среднего заработка для больничных (ЗУП 3.1.23.357 / 3.1.24.212) Если трудовой договор приостановлен в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ на период мобилизации или добровольной службы, то время приостановления…
  3. Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1 Сотрудник получил повестку о явке в военкомат для сверки документов или в связи с мобилизацией. Разберем, как в ЗУП 3.1: отразить…
  4. Как отразить отсутствие работника в период мобилизации в 1С? Как в 1С оформить мобилизацию сотрудника? Каким документом в программе 1С Бухгалтерия 3.0 оформить отсутствие мобилизованного сотрудника? Как в 1С…