Мобилизация

Вопрос задал Лариса В.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Доброе утро. ЗУП 3.1.23.165
Ввели документ приостановление трудового договора. В табеле все хорошо — с 24/09/22 время учтено как ПТД
Но если смотреть справку по остаткам отпусков, то с момента его мобилизации 24/09/22 по сегодняшний день у него происходит накопление отпуска. Так разве должно быть?

Метки вопроса: Остатки отпуска, Право на отпуск, Частичная мобилизация

Все комментарии (4)

  1. Как выяснилось, ставка в штатном расписании тоже не освободилась. Этот сотрудник работал старшим аппаратчиком смешивания 5 разряд. Как видите, ставка в ШР по прежнему занята

    1. Простите, со ставкой в ШР поторопилась, все там хорошо. То есть вопрос только по отпускам

  2. Здравствуйте!

    Согласно новой редакции ст. 121 ТК РФ:

    В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

    период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 настоящего Кодекса.

    Статья  Статья 351.7. ТК РФ называется «Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации»

    Так что верно, что отпуск накапливается.

    Этот момент указали в нашей статье — Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией в ЗУП 3.1

  3. Спасибо! Закрывайте вопрос)

Комментарии закрыты.