Добрый день! На основании приказа предприятия, ежемесячно производится начисление Компенсации за использование личных сотовых телефонов в служебных целях. Суммы компенсации закреплены за должностями. Ежемесячно суммы одни и те же. Ранее начисление производилось через документ разовое начисление. В настройках зарегистрировано соответствующее начисление. Но приходится каждый раз вручную вбивать суммы. Возможно ли настроить 1 с ЗУП 3.1 так, чтоб начисление производилось автоматически, зафиксировать сумму компенсации за должностью или сотрудником, занимающем эту должность?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Механизм начисления Компенсация за использование личных сотовых телефонов в служебных целях
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Нужно ли доначислять резерв в налоговом учете за 2024 год при изменении настроек с 2025 года Добрый день! В 2024 г в организации производилось начисление резервов по отпускам по методу МСФО с настройкой "Переоценивать ежемесячно". В…
- Компенсация удаленному сотруднику Добрый день. В организации начисляется ежемесячно компенсаций удаленным сотрудникам, выплаты раз в месяц. 250р. - Компенсация расходов при удаленной работе…
- Зачет НДФЛ по патенту Здравствуйте! У нас работают иностранные работники. По ним ежемесячно зачитываем НДФЛ по фиксированным авансовым платежам. В процессе анализа расчетов обнаружили,…
- Настройка начисления Добрый день! Подскажите пожалуйста, необходимо настроить начисление, компенсация ГСМ, оно должно начисляться ежемесячно, и сокращаться на нерабочие дни, сумма компенсации…
Статьи по этой теме
- Как для компенсации личного транспорта настроить, чтобы начисление учитывалось по кредиту 73 счета? Настроили вид расчета - Компенсация личного транспорта для служебных поездок. На вкладке Налоги, взносы, бухучет не получается заполнить реквизит учитывать,…
- Настройка отражения планового начисления на 73 счете Сотруднику ежемесячно выплачивается компенсация личного имущества. Расчет компенсации выполняется в документе Начисление зарплаты и взносов. Отражать компенсацию нужно на 73…
- Компенсация расходов в пределах и сверх норм Расходы на выплату компенсации за использование личного транспорта в служебных целях нормируются для целей налогообложения прибыли: сумма компенсации сверх установленных…
- Варианты настройки компенсации за использование автомобиля В организации сотрудникам выплачивается компенсация за использование личного транспорта. Износ автомобиля компенсируется в размере установленной за месяц суммы, но с…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию:https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/nadbavki-i-doplaty/raznyj-protsent-doplaty-za-rabotu-v-nochnoe-vremya-dlya-raznyh-sotrudnikov.html#i-9e2d42f2 . Обратите внимание на вариант 2. Настроим индивидуальный показатель процента доплаты и донастроим типовую доплату. В демо-базе смоделировала настройки нашего начисления. Затем ввела сотруднику размер компенсации за сотовый. В документе «Разовое начисление» при выборе сотрудника сумма компенсации подтянулась автоматически.
К сожалению, в ЗУП мы не можем суммы привязать к должностям. Это можно сделать или для всей организации в целом, или для подразделения. Получается, что сейчас я предлагаю указать для каждого сотрудника свою сумму. Но уже в следующем месяце суммы указывать не нужно будет. Программа сама их подставит в документ.
Если что-то не будет получаться или такой вариант категорически не подходит — напишите. Вместе подумаем еще. ❤️
Доброе утро! Индивидуальный показатель настроила, топовую доплату внесла. Все формирую с 01.07 для отработки системы в июле. Что-то делаю не так! В разовые начисления не тянет. Как связать начисление и показатель?
Предлагаю обратить внимание на дату изменения в документе Оплата труда. Какое там указано число?
Получилось! В формуле прописала верный показатель и сумма подтянулась в Разовое начисление! Спасибо за помощь!
Пожалуйста! Рада, что все получилось. Вы молодец, сами справились. Это очень классный опыт ❤️
💐💐💐