Материальная выгода

Вопрос задал Наталья Т.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Здравствуйте, ЗУП 3.1.27.148 1С:Предприятие 8.3.22.2283
В 2023 году на сотрудника оформили договор выдачи займа. Впоследствии сотрудник пропал. Начислений нет, но мат. выгода начисляется.
В 2024 году вновь начал исчисляться НДФЛ с мат. выгоды, у сотрудника стал образовываться долг. Можно ли приостановить действие договора?

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    Если мы поставим флажок Предоставить отсрочку, то погашения займа происходить не будет, но проценты, матвыгода и ндфл будет продолжать рассчитываться ежемесячно. В данному случае потребуется полностью отменить займ. Тогда мы сможем добиться того, чтобы долг у сотрудника не накапливался.
    Это можно сделать с помощью Документа Погашения займа. Когда сотрудник выйдет на работу, то данный документ придется отменить и пересчитать задолженность.

  2. Здравствуйте, Мила,
    вы имеете в виду, что в документе Погашение займа нужно указать всю сумму задолженности, как будто сотрудник все выплатил?А тогда, если он появится, то за все месяца отсутствия в 2024 году насчитается НДФЛ с мат выгоды?

  3. Да, все верно.
    Только сам документ погашение займа рассчитает ндфл с матвыгоды. То есть какой-то долг все равно будет за сотрудником. Но с другой стороны- расти он не будет. И есть напоминание, что сотрудник «особенный»

  4. Мила, то есть получается, что это способ «в обход», а стандартного способа отмены действия договора займа в ЗУП нет ?

  5. Да. все верно!
    Для ЗУП: раз займ выдан, значит должен быть погашен в полной мере и последовательно.

  6. Мила, спасибо!
    Вопрос можно закрывать

    1

  7. Пожалуйста!
    Рада была нашу общению. Хорошего дня 🙂

Комментарии закрыты.